Re: Statutář + PP to vše ve dvou firmách
Já doplním, že situace je to naprosto běžná. Ale auditor neměl pravdu, že je nutno uzavřít navíc ještě pracovní smlouvu. On je jednatelem a případnou jednatelskou odměnu pobírá na základě mandátní smlouvy. Ale nemusí ji pobírat, není to povinnost. Kromě toho má uzavřenou pracovní smlouvu na druh práce ředitel a na základě toho pobírá mzdu. Ale nemusel ji uzavírat, kdyby mzdu pobírat nechtěl.
Re: Statutář + PP to vše ve dvou firmách
taktak, auditor se silně plete. Ke smlouvě jednatele, obchodní vztah mezi ním a společností se dle § 66/2 obch.zák. řídí PŘIMĚŘENĚ ustanoveními o mandátní smlouvě, přesnější a správnější je uzavírat smlouvu o výkonu funkce, nikoliv mandátní, protože ve smlouvě o výkonu funkce lze sjednat bezúplatný výkon funkce, kdežto ust.mand.smlouvy hovoří jasně o úplatě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 10. 2010 13:02
Prosím kdo mi srovná pojmy.
Jeden člověk-dvě firmy:
1/v akciovce: předseda představenstva + pracovní smlouva na funkci ředitel - 20 hodin týdně,minimální mzda,prohlášení
2/v SRO: jednatel + podle pokynů auditora rovněž nutnost uzavřít pracovní smlouvu na funkci ředitel,opět minimální mzda
Jak odvody - SP ano?
ZP ne?
bez prohlášení, to je jasné
Jak při ročním vyúčtování, v SRO daňové přiznání?
Je to vůbec standartní situace: Díky moc