Opakovaná nemoc

• jaru (neregistrovaný)

  31. 10. 2010 12:32

  Zaměstnanec byl nemocný pět měsíců, nastoupil do prac. procesu a znovu cca po 14 dnech onemocněl. Z čeho počítat náhradu za prvním čtrnáct dnů nové nomoci. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2010 12:41

    xJ (neregistrovaný)

    Re: opakovaná nemoc
    Když v rozhodném období nebyl příjem, musíte počítat z pravděpodobného příjmu, stejně jako pro náhradu za dovolenou, svátek a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2010 13:43

    jasu (neregistrovaný)

    Re: opakovaná nemoc
    Prosím podrobněji. V době nemoci byly vypláceny odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2010 13:49

    yx (neregistrovaný)

    Re: opakovaná nemoc
    Projděte si historii, v té je to velmi podrobně takřka každý den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2010 21:03

    jasu (neregistrovaný)

    Re: opakovaná nemoc
    Bohužel jsem nic podobného nenašla, prosím o radu, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2010 7:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: opakovaná nemoc
    A zákoník práce jste četla?
    Pravděpodobný výdělek
    § 355
    (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.

    •   Zobrazit celé vlákno