Zaměstnání na rodičovské dovolené

• OX (neregistrovaný)

  1. 11. 2010 7:23

  Máme přijmout zaměstnankyni na plný úvazek, ale je na rodičovské dovolené. Je s tím nějaký problém, nebo se na ni pohlíží jako normální zaměstnance? Normálně ji přihlásit na OSSZ a na zdravotní pojišťovně? Nemám zkušenost se zaměstnáváním na rodičovské dovolené. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2010 9:03

    R. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na rodičovské dovolené
    Dobrý den, žádný problém s tím není, na OSSZ ji hlásíte norrmálně, akorát na zdravotní pojišťovně ji nahlásíte příslušným kódem a ona je Vám povinna nahlásit ukončení pobírání rodičovské dovolené a potom ji zase odhlašujete na zdravotní pojišťovně. V případě malého výdělku si po dobu podírání RD nedoplácí zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2010 9:20

    OX (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na rodičovské dovolené
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2010 9:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání na rodičovské dovolené
    Rodičovská dovolená se nepobírá, ta se čerpá, protože to je název volna u zaměstnavatele. Pobírá se rodičovský příspěvek, což je dávka státní sociální podpory. Jedno s druhým nesouvisí.

    •   Zobrazit celé vlákno