Re: Podíl na zisku a odměna
Vyplatit podíly na zisku lze, pokud jsou spněny podmínky §178 ObchZ.
Za rok 2010 můžete vyplatit podíly až po schválení účetní závěrky za toto období (takže na vánoční dárky peníze nebudou;-)).
Odměny každého zaměstnance, společníka či jednatele podléhají odvodům.
Jinak by bylo dobré zjistit, zda bude pro společníka výhodnější díky stropům na odvody vyplatit si zisk ve formě prémií a nebo jít přes rozdělení zisku (letošní hranice je cca 4.600.000,- Kč celkových nákladů společnosti/hrubého zisku).
Re: Podíl na zisku a odměna
Zkuste si spočítat, kolik zbyde společníkovi čistého při výplatě
1) prostřednictvím rozdělení zisku
2) jako příjem ze závislé činnosti (včetně pojistného placeného zaměstnavatelem)
Pokud je hrubý zisk (před DPPO a DPFO) nižší než 4.600.000 pak je výhodnější rozdělit zisk. Pokud je zisk vyšší, pak je výhodnější jít formou prémií - díky stropům na sociální a zdravotní pojištění, kdy po dodažení hranice se platí jen 15% DPFO). Kvůli tomu taky piští Věci veřejné a prosazují vyšší daně po dosažení této hranice.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 11. 2010 10:15
Prosím o radu. Je možné si vyplatit podíly ze zisku s.r.o. za r.2010, kdy je spolenočnost zisková, ale do r.2009 prokazuje ztrátu? Podle mě by se měla v první řadě umořovat ze zisku ztráta, ale nejsem si jista.
A pokud by si chtěl jednatel, který je též zaměstnancem téže společnosti, vyplatit odměnu, kromě daně z odměny, jsou nutné odvody na ossz a zp?
Díky všem chytrým hlavičkám.