Podíl na zisku a odměna

  • (neregistrovaný)

    1. 11. 2010 10:15

    Prosím o radu. Je možné si vyplatit podíly ze zisku s.r.o. za r.2010, kdy je spolenočnost zisková, ale do r.2009 prokazuje ztrátu? Podle mě by se měla v první řadě umořovat ze zisku ztráta, ale nejsem si jista.
    A pokud by si chtěl jednatel, který je též zaměstnancem téže společnosti, vyplatit odměnu, kromě daně z odměny, jsou nutné odvody na ossz a zp?
    Díky všem chytrým hlavičkám.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 11. 2010 10:44

      Vlad

      Re: Podíl na zisku a odměna
      Vyplatit podíly na zisku lze, pokud jsou spněny podmínky §178 ObchZ.
      Za rok 2010 můžete vyplatit podíly až po schválení účetní závěrky za toto období (takže na vánoční dárky peníze nebudou;-)).
      Odměny každého zaměstnance, společníka či jednatele podléhají odvodům.
      Jinak by bylo dobré zjistit, zda bude pro společníka výhodnější díky stropům na odvody vyplatit si zisk ve formě prémií a nebo jít přes rozdělení zisku (letošní hranice je cca 4.600.000,- Kč celkových nákladů společnosti/hrubého zisku).

    • 10. 11. 2010 14:54

      simakova1 (neregistrovaný)

      Re: Podíl na zisku a odměna
      Nerozumím tomu: letošní hranice.. mohl by jste, prosím, vysvětlit.
      Děkuji

    • 10. 11. 2010 15:08

      Vlad

      Re: Podíl na zisku a odměna
      Zkuste si spočítat, kolik zbyde společníkovi čistého při výplatě
      1) prostřednictvím rozdělení zisku
      2) jako příjem ze závislé činnosti (včetně pojistného placeného zaměstnavatelem)

      Pokud je hrubý zisk (před DPPO a DPFO) nižší než 4.600.000 pak je výhodnější rozdělit zisk. Pokud je zisk vyšší, pak je výhodnější jít formou prémií - díky stropům na sociální a zdravotní pojištění, kdy po dodažení hranice se platí jen 15% DPFO). Kvůli tomu taky piští Věci veřejné a prosazují vyšší daně po dosažení této hranice.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).