Nemoc v ochranné lhůtě

• kary (neregistrovaný)

  2. 11. 2010 8:25

  Dne 29.10. skončil zaměstnanci PP na dobu určitou. Dne 1.11. onemocněl. Jako zaměstnavatel jsem povinna poslat tiskopisy na OSSZ. Zaměstnanec se má nahlásit na ZP jako nemocen? A na ÚP až po uplynutí doby nemoci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2010 8:40

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v ochranné lhůtě
    Na OSSZ pošlete neschopenku s přílohou pouze pokud jeho nemoc bude delší než 14 dnů, jinak ne. Ano, on se na ZP přihlásí jako nemocný, na ÚP až po uschopnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2010 8:54

    kary (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v ochranné lhůtě
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno