Nepravidelná prac. doba a dovolená

• IZ (neregistrovaný)

  2. 11. 2010 14:12

  Může mi někdo poradit, jak to bude s nárokem na dovolenou u zaměstnance s nepravidelnou pracovní dobou? Dle pracovní smlouvy úvazek 30 hod. týdně, pracovat bude podle potřeb zaměstnavatele. Někdy to může být Po-St po 10 hod., jiny celý týden po 6 hod., nebo i jinak. Jak potom postupovat při čerpání dovolené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2010 15:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná prac. doba a dovolená
    Nemůžete mít v pracovní smlouvě podle potřeb zaměstnavatele. Pokud to tak opravdu potřebujete, uzavřete dohodu o pracovní činnosti .Tam nemusíte řešit úvazek ani dovolenou. Pouze si sjednáte týdenní úvazek, který nemůže být v průměru větší než
    polovina týdenní prac.doby v organizaci.