Jednatel zaměstnanec?

• J+ (neregistrovaný)

  2. 11. 2010 20:36

  Dobrý večer, uměl by mi někdo poradit, jestli je pro jednatele, který doposud nepobíral žádnou odměnu ze společnosti lepší vyplácet odměnu na základě smlouvy o výkonu funkce nebo ho zaměstnat? Můžete poradit výhody i nevýhody jednotlivých variant, případně nějakou další?
  Moc děkuji J+

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2010 21:41

    Mj (neregistrovaný)

    Re: Jednatel zaměstnanec?
    Jednatel- odměna: není nemocensky pojištěn, do 6000 Kč se neplatí sociální pojištění - "není pojištěn na důchod", nemá nárok na dovolenou, stravenky....
    Zaměsntnanec: nemocenská, dovolená, stravenky a ost. zam. benefity, nemůže být v pracovní smlouvě napsáno - ředitel.
    Lze kombinovat obojí. Rozhodnutí je na jednateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2010 21:49

    S.P. (neregistrovaný)

    Re: Jednatel zaměstnanec?
    Jednatel neplatí SP jen do 6000? měla jsem za to že ze žádné částky, sakra to mám mezery...
    Změni jednatele musím nahlásit na všechny úřady předpokládám, kvůli podpisům, nebo se pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno