Práce ve svátek

• Olga (neregistrovaný)

  24. 10. 2011 13:42

  Dobrý den,
  
  mám s tvůrcem mzdového programu spor kvůli proplácení práce ve svátek.
  Uvedu na příkladu - zaměstnanec má měsíční mzdu 16 000,00 Kč, úvazek 40 hodin týdně.
  V měsíci září odpracoval 168 hodin + 32 hodin přesčas + 9 hodin pracoval ve svátek.
  Můj výpočet byl: 16 000 : 176 x 209. K tomu příplatek za práci ve svátek ve výši 100 % průměrného výdělku.
  Je to tak správně?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 9:46

    EVA S. (neregistrovaný)

    Dobrý den, nechci chytračit, pokud je to mzda časová - svátky se neproplácejí...pokud jsem špatně pochopila váš dotaz, tak se omlouvám.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 11:03

    Lenka (neregistrovaný)

    Za 168 hodin odpracovaných v září (tedy plnou pracovní dobu) dostane 16.000 Kč. Za 32 hodin přesčasů dostane 16000/176 x 32 a k tomu 25% z průměrného výdělku. Za práci ve svátek bych mu dala jen 100% z průměrného výdělku a nic víc (čili už ne 16000/176 x 9), protože běžnou mzdu za svátek má už zahrnutou v měsíční mzdě (tj. v těch 16000 Kč).