Re: Výpočet mzdy při ukončení PP
To je dobrý výpověď dohodou a ještě pro hrubé porušení pracovní kázně... Výpověď dohodou neexistuje, pracovní kázeň také neexistuje.
Pokud se to bude opakovat - tak se opakovalo a PP skončil dohodou ?
Co se týče přečerpané dovolené, tu musíte od její hrubé mzdy odečíst, na tu jí nevznikl nárok. Místo toho za ty 3 dny dáte neplacené volno (ZP z min.mzdy). Pravděpodobně jí nevznikne nárok na daňový bonus na děti (její hrubá mzda bude nižší než 4000)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 11. 2010 12:12
Dobrý den, jsme malá organizace s jednodnuchým účetnictvím. K 11. 10. naše pracovnice dostala výpověď dohodou pro hrubé porušení pracovní kázně. Její hrubá mzda za odpracované dny v říjnu činí 4613Kč. Přečerpala 3 dny dovolené, které se jí mají odečíst. Daňové zvýhodnění uplatňuje na sebe jako poplatníka a 2 nezl. děti. Prosím o sdělení, jak bude vypadat výpočet její čisté mzdy s ohledem na ZP a SP, dani a daňového zvýhodnění. A zda se přečerpané 3 dny dovolené budou odečítat z hrubé mzdy. Děkuji.