Nemoc po ukončeném zaměstnání

• P. (neregistrovaný)

  3. 11. 2010 12:57

  Dobrý den všem, prosím o upřesnění. Dnes mi došla začátek Rozhodnutí o doč. prac. nesch. našeho zaměstnance, kterému ale už dnem 31.10.10 skončila pracovní smlouva. Chtěla bych se ujistit, zda-li se mu těch 14dní proplácí od nás a tímpádem je ještě po tu dobu naším zaměstnance a prodlužuje se mu smlouva a nebo spadá na OSSZ.???
  Děkuji a přeji kránsý den. P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2010 13:02

    ija (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončeném zaměstnání
    Není vaším zaměstnancem a náhradu mu neproplácíte. Nemocenskou dostane od OSSZ, až (pokud) mu na ni vznikne nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2010 13:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončeném zaměstnání
    Upřesním - na OSSZ předáte spolu s přílohou, pokud PN bude delší než 14 kal.dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2010 13:08

    P. (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončeném zaměstnání
    Takže mi ji vlastně vůbec nemusel posílat.
    děkuji Vám za odpověd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2010 13:26

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončeném zaměstnání
    Neschopenku vám předal správně, pokud bude nemocný déle jak 14 dní musíte ji odeslat na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2010 13:47

    P. (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončeném zaměstnání
    Děkuji Všem. Krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno