Mzdy - cesťáky návaznost

• kik (neregistrovaný)

  3. 11. 2010 13:44

  Kontroluje někdo cesťáky s docházkou? Jde o to, že mám zam-ce, který má měsíční mzdu.
  On nebude mít odpracovaný svátek, ale na ten den má diety.
  Navíc docházku má stabilně 7-15:30 a diety mu někdy náleží za 11 i více hodin...
  Je v tom problém, když vlastně dostává většinou měsíční mzdu bez příplatků, ale diety mu náleží za více hodin?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2010 13:52

    

    pája

    Re: mzdy - cesťáky návaznost
    Já bych to podle toho, co píšete, spíše než problém nazval hokej.
    Jestliže pracuje více, než má PD dle PS, tak dělá přesčas, měl by dostávat za to mzdu,příplatky, případně i náhrady,pokud náleží, ale jak to popisujte, tak teda nevímnevím, jak při kotrole OSSZ, OIP nebo FÚ budete jednotlivé položky obhajovat. Navíc není z dotazu jasné, jak vedete evidenci PD, přesčasů atd. dle přísl.§ ZP, kterou zam-tel vést musí. Pokud je to stabilně viz výše, tak zkreslujete tuto evidenci a máte další důvod k postihu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 8:06

    Alča1 (neregistrovaný)

    Re: mzdy - cesťáky návaznost
    >>Kontroluje někdo cesťáky s docházkou? Jde o to, že
    >>mám
    >>zam-ce, který má měsíční mzdu.
    >>On nebude mít odpracovaný svátek, ale na ten den má
    >>diety.
    >>Navíc docházku má stabilně 7-15:30 a diety mu někdy
    >>náleží za 11 i více hodin...
    >>Je v tom problém, když vlastně dostává většinou
    >>měsíční mzdu bez příplatků, ale diety mu náleží za
    >>více
    >>hodin?
    Úplně Vám rozumím, přišla jsem do nové firmy, kde se to děje taky tak, navíc se nevedla docházka, dvoje výplatní pásky. ale bohužel neudělala jsem nic, protože majitel a jeho dcera to tak dělali. Takže v tom pokračuji.Při kontrolách na OSSZ pouze sledovali, zda jsou správně odvody.
    >
    >Já bych to podle toho, co píšete, spíše než problém
    >nazval hokej.
    >Jestliže pracuje více, než má PD dle PS, tak dělá
    >přesčas, měl by dostávat za to mzdu,příplatky, případně i
    >náhrady,pokud náleží, ale jak to popisujte, tak teda
    >nevímnevím, jak při kotrole OSSZ, OIP nebo FÚ budete
    >jednotlivé položky obhajovat. Navíc není z dotazu jasné,
    >jak vedete evidenci PD, přesčasů atd. dle přísl.§ ZP,
    >kterou zam-tel vést musí. Pokud je to stabilně viz
    >výše, tak zkreslujete tuto evidenci a máte další důvod k
    >postihu.

    •   Zobrazit celé vlákno