Lze dohoda ve výpovědní lhůtě?

• Tommm (neregistrovaný)

  3. 11. 2010 20:19

  Může se zaměstnanec dohodnout se zaměstnavatelem na ukončení PP (dohodou) v době, kdy běží dvouměsíční výpovědní lhůta? Tom

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2010 20:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Lze dohoda ve výpovědní lhůtě?
    Pokud bude zaměstnavatel souhlasit, proč ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2010 20:39

    Tommm (neregistrovaný)

    Re: Lze dohoda ve výpovědní lhůtě?
    Ok, děkuji. Zaměsntavatel to sám navrhl. Tom

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2010 20:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Lze dohoda ve výpovědní lhůtě?
    Tak jenom dát pozor na to, aby v případě, že byla výpověď z důvodů kdy náleží odstupné, byl tento důvod také uveden v dohodě a zaměstnanec se nepřipravil tím, že si nenechá důvod v dohodě uvést, o odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno