Oznámení zaměstnavatele

• anička 30 (neregistrovaný)

  4. 11. 2010 7:37

  Dobrý den, posílám na VZP HOZ, a chtěla jsem se zeptat na kód.
  zamstnanec skončil prac.poměr 31.10.2010 a pokračuje mu neschopnost ale už jí vyplácí OSSZ, použiju kód O? a co kód N ten bych použila kdyby jsme mu platili náhradu za nemoc?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2010 11:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    Ano,použijete O. Kódy N a K se již nepoužívají, ty se používaly v době, kdy nemoc v OL hlásil zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 11:55

    aa (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    Tak nevím, nevím....měli jsme totiž ten samý případ a zaměstnance jsem napsala s jedním kódem O a na další řádek jsem uvedla N a znovu údaje o zaměstnanci. Na webu VZP jsou tyto kódy bohužel stále uvedeny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 12:10

    H.M. (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    já to také tak vykazuju,není to nic proti ničemu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2010 12:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    ale není to vaše povinnost - hlídat potom, jestli jste za půl roku bývalého uschopněného zaměstnance odhlásila
    Zákon o veř.zdrav.poj. §10
    (5) Pojištěnec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů skutečnosti rozhodné pro vznik nebo zánik povinnosti státu platit za něj pojistné podle § 7. Za osoby zaměstnané plní tuto povinnost zaměstnavatel, pokud jsou mu tyto skutečnosti známy.
    On už není vaším zaměstnancem, takže vy tuto povinnost nemáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 12:37

    M. (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    To jste mě zarazila, jelikož včera jsem to konzultovala s VZP a bylo mi sděleno, že když marodí datumem přes ukonř.PP mám povinnost odhlásit O a další řádek N od násl.dne a dokonce i ukončení kodem K,jelikož doklady o nemoci jdou přes zaměstnavatele. Tak kde je pravda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 13:30

    anička30 (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    Já jsem to dneska poslala jen s kódem O, ale zaměstnanci jsem řekla at si dojde na VZP v místě bydliště a oznámí že, mu skončil pracovní poměr ale nadále dostává nemocenskou od OSSZ!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 13:33

    anička30 (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    Ale když jsem se ptala na OSSZ tak mi řekli, že je to na dohodě se zaměstnancem jestli si bude nadále posílat neschopenky sám nebo zaměstnavatel, tak si myslím že už zaměstnavatel nemá povinnost sledovat jak dlouho ještě marodil

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 19:03

    aa (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    Jak ale potom zapíšete údaje do ELDP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 19:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Oznámení zaměstnavatele
    Jaké údaje do ELDP ? Do ELDP se nemoc v ochranné lhůtě již nepíše, tu si eviduje OSSZ sama.

    •   Zobrazit celé vlákno