Výpověď ze strany zaměstnance

• jitkaz (neregistrovaný)

  4. 11. 2010 11:00

  Dobrý den, je možné, pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr výpovědí, aby ukončil pracovní poměr k datu výpovědi a neběžela mu výpovědní lhůta?
  Pozn. nechceme ukončit PP dohodou, protože to má vazby na další instituce.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2010 11:11

    

    pája

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    pro ujasnění:
    -dohodu uzavřít nechcete, čili nelze skončit k nějakému dohodnutému datu
    -po podání výpovědi např. dnes, počne běžet zákonná 2měs.výp.doba od 1.12., která skončí 31.1., jinak to nelze řešit.