Vyplacení odstupného

• a (neregistrovaný)

  4. 11. 2010 13:39

  Dobrý den,
  prosím o radu...zaměstnankyně dostala výpověd, konec výpovědní doby je 31.10.2010. od 14.10. marodí...kdy se vyplatí prosím odstupné? 15.11. ve výplatním termínu a nebo až po skončení neschopnosti? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2010 13:49

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: vyplacení odstupného
    v posledním výplatním termínu, za říjen 2010

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 13:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: vyplacení odstupného
    Pokud PP skončil, tak ano. Možná ještě neskončil, jestli zaměstnankyně neoznámila, že netrvá na prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 13:57

    

    VH

    Re: vyplacení odstupného
    Pokud se uplatnilo pravidlo podle § 53 odst. 2 ZP a došlo k prodloužení výpovědní doby, tak odstupné nelze vyplatit před skončením PP, tedy 15.11., ale až v nejbližším výplatním termínu po skončení prodlouženého PP (pokud se nedohodnete na výplatě v den skončení PP nebo naopak na pozdějším termínu výplaty, než odpovídá nejbližšímu výplatnímu termínu po skončení PP). Z dotazu nelze dovodit, jestli neprohlásila, že na prodloužení PP netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2010 14:12

    a (neregistrovaný)

    Re: vyplacení odstupného
    pracovnice neoznámila vůbec nic, výpověd dostala dne 28.8.2010 s výpovědní lhůtou 2 měsíce, tj od 31.10.2010. od 14.10. je nemocná..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 14:13

    A.K. (neregistrovaný)

    Re: vyplacení odstupného
    jen dotaz, měl by zaměstnavatel mít od zaměstnance v případě, že na prodloužení PP netrvá, mít toto potvrzené písemně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2010 14:19

    

    VH

    Re: vyplacení odstupného
    Tazatelce- pokud tedy zaměstnankyně nesdělila, jak píšete, že na prodloužení PP netrvá, platí, co jsem napsala výše.
    K formě - ZP písemnou formu nepředepisuje, takže jako vždy, je optimální, ale je nutné uznat i sdělení učiněné ústně. Následné prokazování by záleželo na okolnostech - např. i přes PN si v poslední dojde pro ZL, dovodím, že na prodloužení PP netrvá apod.

    •   Zobrazit celé vlákno