Hlavní navigace

Odstupné po nemoci

  • (neregistrovaný) 81.92.148.---

    5. 11. 2010 11:28

    Dobrý den, měla bych dotaz na jeden případ, co teď řeším.
    Jeden náš zaměstnanec byl nemocen od 16.8.2010 do 31.10.2010 a k 2.11.2010 dostal výpověď ( respektive dohodu o rozvázání pracovního poměru )
    Odstupné dostal ve výši trojnásobku měsíční mzdy...počítá se tedy ze 3Q/2010...on však byl převážně té doby nemocen...můžu mu to tedy vypočítat z toho mále???
    A také kdy mu to odstupné vyplatit...když za říjen nemá nic odpracováno, takže mzdzu normálně zůčtuju s nulou...a v listopadu se mu vyplatí ty 2 dny.
    Prosím o rady...je to naléhavé.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 11. 2010 11:34

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Odstupné po nemoci
      Jestli od 1.7. do 16.8. odpracoval aspoň 21 dnů, tak použijete tento průměr. Jestli ne, tak pravděpodobný průměr. Odstupné vyplatíte s listopadovou mzdou.

    • 5. 11. 2010 11:43

      LH (neregistrovaný) 81.92.148.---

      Re: Odstupné po nemoci
      Ano, těch 21 dní určitě odpracoval...takže můžu použít tedy ten průměr, ano??? VYplatit tedy až 15.12.2010 se mzdou za listopad.
      Děkuji moc

    • 5. 11. 2010 19:45

      xy5

      Re: Odstupné po nemoci
      co dostal? Výpověď? Pak by běžela 2 měs. výpovědní lhůta. Ale dále píšete, jako by 2.11. měl končit, tzn., že jste nedávali výpověď, ale dohodli jste se na ukončení PP. Nebo jste opravdu napsali VÝPOVĚĎ DOHODOU? V tom případě 2.11 končí, proplatíte nevybranou dovolenou v listopadové mzdě. Průměr použijete stejný jak pro výpočet dovolené, tak pro odstupné. Pokud by šel na ÚP, budete také s tímto - stejným -průměrem počítat. Průměr bude spočítaný z mezd za červenec - září 2010.

    • 6. 11. 2010 16:46

      LH (neregistrovaný) 90.180.17.---

      Re: Odstupné po nemoci
      Sepsali jsme s ním dohodu o rozvázání pracovního poměru s nárokem na odstupné...
      TAk proto je to ke 2.11.2010
      Ale právě, že tam nemá moc velký průměr, tak nevím z čeho to vypočítat,aby to bylo dobře... vždycky jsem počítala odstupné z průměrného výdělku za předchozí ukončené čtrtletí, ale tento zaměstnanec měl odpracováno jen od 1.7. do 15.8. pak byl nemocen. Dejme tomu, že měl vždycky průměr tak 112 kč...no a po té nemoci mi to vyšlo na 45kč...je to možné tedy vypočítat z toho??? úplně mě ta nemoc zmátla... Děkuji za rady

    • 6. 11. 2010 16:57

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Odstupné po nemoci
      I kdyby vám opravdu vyšlo 45,- Kč, tak stejně musíte použít 48,10 Kč. Já si ovšem myslím, že někde máte chybu. Nevím, jak by nemoc mohla ovlivnit hodinový průměr před nemocí. Máte správně hodiny? Vy počítáte mzdy ručně?

    • 6. 11. 2010 17:27

      LH (neregistrovaný) 90.180.17.---

      Re: Odstupné po nemoci
      Mzdy ne, ale odstupné ano. To počítám ručně.
      Koukala jsem se na to ještě teď a asi jsem objevila něco, co už snad bude správně :-)
      Když jsem chtěla vystavit mzdu jako by za říjen, tak se mi tam přepočítal průměrný výdělek za hodinu 85,63 kč to už by mohlo být správně že???? Odstupné vypočítám:
      85,63 x ( 40 x 4,348 ) = 14 892,77 x 3 = 44 678, 309 - 15% = 37 977,-
      TAkhle už je to asi správně, že???

    • 6. 11. 2010 19:33

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Odstupné po nemoci
      >
      >>>>>>
      >>>>>>Jestli od 1.7. do 16.8. odpracoval aspoň 21 dnů, tak
      >>>>>>použijete tento průměr. Jestli ne, tak pravděpodobný
      >>>>>>průměr. Odstupné vyplatíte s listopadovou mzdou.
      >>>>>
      >>>>>Ano, těch 21 dní určitě odpracoval...takže můžu
      >>>>>použít
      >>>>>tedy ten průměr, ano??? VYplatit tedy až 15.12.2010
      >>>>>se
      >>>>>mzdou za listopad.
      >>>>>Děkuji moc
      >>>>tom případě 2.11 končí, proplatíte nevybranou
      >>>>dovolenou
      >>>>v listopadové mzdě. Průměr použijete stejný jak pro
      >>>>výpočet dovolené, tak pro odstupné. Pokud by šel na
      >>>>ÚP,
      >>>>budete také s tímto - stejným -průměrem počítat.
      >>>>Průměr bude spočítaný z mezd za červenec - září 2010.

      >>>Ale právě, že tam nemá moc velký průměr, tak nevím z
      >>>čeho to vypočítat,aby to bylo dobře... vždycky jsem
      >>>počítala odstupné z průměrného výdělku za předchozí
      >>>ukončené čtrtletí, ale tento zaměstnanec měl
      >>>odpracováno
      >>>jen od 1.7. do 15.8. pak byl nemocen. Dejme tomu, že
      >>>měl
      >>>vždycky průměr tak 112 kč...no a po té nemoci mi to
      >>>vyšlo na 45kč...je to možné tedy vypočítat z toho???
      >>>úplně mě ta nemoc zmátla... Děkuji za rady
      >>
      >>I kdyby vám opravdu vyšlo 45,- Kč, tak stejně musíte
      >>použít 48,10 Kč. Já si ovšem myslím, že někde máte
      >>chybu. Nevím, jak by nemoc mohla ovlivnit hodinový
      >>průměr
      >>před nemocí. Máte správně hodiny? Vy počítáte mzdy
      >>ručně?
      >
      >Mzdy ne, ale odstupné ano. To počítám ručně.
      >Koukala jsem se na to ještě teď a asi jsem objevila
      >něco, co už snad bude správně :-)
      >Když jsem chtěla vystavit mzdu jako by za říjen, tak
      >se mi tam přepočítal průměrný výdělek za hodinu 85,63
      >kč to už by mohlo být správně že???? Odstupné
      >vypočítám:
      >85,63 x ( 40 x 4,348 ) = 14 892,77 x 3 = 44 678, 309 -
      >15% = 37 977,-
      >TAkhle už je to asi správně, že???

      Mohlo by být, ale raději bych si ten průměr na vašem místě přepočítala ručně.

      Danit budete společně se mzdou za listopad.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).