Dobrý den,chtěla bych se zeptat na správný postup v tomto případě: zam-ec má nepřednostní exekuci,ale ještě stále jen srážíme druhým měsícem, jelikož ještě nedošlo nabytí právní moci. No a ted nám došla žádost o provádění srážek ze mzdy za dluh u banky. A když jsem tam volala,tak abych pomohla tomu našemu zam-ci,tak bych měla alespon ted za listopad poslat 1000,-,aby se mu nenapočítávali další úroky. Mohu tedy srazit exekuci a pak poté udělat navíc srážku ze zbytku č.mzdy po dohodě se zaměstnancem? Jaký na to máte názor,prosím?
Re: Jak postupovat,když ex.nepř.pohl. a
To by mělo vzejít ze strany zaměstnance. Jestli vám napíše písemnou žádost, abyste to strhla z čisté mzdy, tak můžete, ale měl by si to spíš poslat sám.
Re: Jak postupovat,když ex.nepř.pohl. a
Nojo,ale nám jako zaměstnavateli přišla ta žádost o srážkách:( To tedy musím opravdu nejdříve mu splatit a vyrovnat tu exekuci a pak mohu provádět srážky tohoto rázu?
8. 11. 2010 13:16
Dobrý den,chtěla bych se zeptat na správný postup v tomto případě: zam-ec má nepřednostní exekuci,ale ještě stále jen srážíme druhým měsícem, jelikož ještě nedošlo nabytí právní moci. No a ted nám došla žádost o provádění srážek ze mzdy za dluh u banky. A když jsem tam volala,tak abych pomohla tomu našemu zam-ci,tak bych měla alespon ted za listopad poslat 1000,-,aby se mu nenapočítávali další úroky. Mohu tedy srazit exekuci a pak poté udělat navíc srážku ze zbytku č.mzdy po dohodě se zaměstnancem?
Jaký na to máte názor,prosím?