Ukončení prac.poměru ve zkuš.době-nemoc

• lkj

  8. 11. 2010 13:46

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Zaměstnanci končí zkušební doba k 30.11.2010, ale už týden oficiálně marodí.
  Můžeme s ním prac.poměr ukončit ve zkušební době,s tím, že tam uvedu, že výstupní doklady mu budou předány po ukončení neschopnosti.?( protože jestli to dobře chápu, tak zkuš.doba se prodlužuje o dny nemoci a potom by bylo nutné pohlídat konec zkušební doby a nepropásnout to).
  lze to a bude vhodné napsat. tímto rozvazujeme PP ve zkuš.době, v den, kdy bude ukončena Vaše pracovní neschopnost , výstupní doklady Vám budou předány v den ukončení PP anebo tam musí být konkrétní datum, ke kterému dni(ale to já v tuto chvíli nevím)
  děkuji za pomoc, já když mám něco řešit, tak jsou to samé speciality.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2010 13:48

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.době-ne
    To není žádná specialita , ale normální běžná věc. Bylo by dobré pohledat zde v historii nebo si aspoň přečíst § 66, odst. 1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2010 13:52

    

    pája

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.době-ne
    >>Dobrý den,
    >>prosím o radu.
    >>Zaměstnanci končí zkušební doba k 30.11.2010, ale už
    >>týden oficiálně marodí.
    >>Můžeme s ním prac.poměr ukončit ve zkušební době,s
    >>tím, že tam uvedu, že výstupní doklady mu budou
    >>předány
    >>po ukončení neschopnosti.?( protože jestli to dobře
    >>chápu, tak zkuš.doba se prodlužuje o dny nemoci a
    >>potom
    >>by bylo nutné pohlídat konec zkušební doby a
    >>nepropásnout to).
    >>lze to a bude vhodné napsat. tímto rozvazujeme PP ve
    >>zkuš.době, v den, kdy bude ukončena Vaše pracovní
    >>neschopnost , výstupní doklady Vám budou předány v
    >>den
    >>ukončení PP anebo tam musí být konkrétní datum, ke
    >>kterému dni(ale to já v tuto chvíli nevím)
    >>děkuji za pomoc, já když mám něco řešit, tak jsou to
    >>samé speciality.
    >Já bych počkal na prvních 14 dní PN a pak munásledující den předal zrušení PP ve zk.době a máte pokoj, proč čekat na konec PN?
    >To není žádná specialita , ale normální běžná věc.
    >Bylo by dobré pohledat zde v historii nebo si aspoň
    >přečíst § 66, odst. 1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2010 13:56

    

    lkj

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.době-ne
    děkuji, takže můžu napsat jakýkoliv datum, PP bude rozvázán a papírově se to vyřídí po ukončení prac.nesch.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2010 13:58

    

    pája

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.době-ne
    >>>>Dobrý den,
    >>>>prosím o radu.
    >>>>Zaměstnanci končí zkušební doba k 30.11.2010, ale už
    >>>>týden oficiálně marodí.
    >>>>Můžeme s ním prac.poměr ukončit ve zkušební době,s
    >>>>tím, že tam uvedu, že výstupní doklady mu budou
    >>>>předány
    >>>>po ukončení neschopnosti.?( protože jestli to dobře
    >>>>chápu, tak zkuš.doba se prodlužuje o dny nemoci a
    >>>>potom
    >>>>by bylo nutné pohlídat konec zkušební doby a
    >>>>nepropásnout to).
    >>>>lze to a bude vhodné napsat. tímto rozvazujeme PP ve
    >>>>zkuš.době, v den, kdy bude ukončena Vaše pracovní
    >>>>neschopnost , výstupní doklady Vám budou předány v
    >>>>den
    >>>>ukončení PP anebo tam musí být konkrétní datum, ke
    >>>>kterému dni(ale to já v tuto chvíli nevím)
    >>>>děkuji za pomoc, já když mám něco řešit, tak jsou to
    >>>>samé speciality.
    >>>Já bych počkal na prvních 14 dní PN a pak
    >>>munásledující den předal zrušení PP ve zk.době a máte
    >>>pokoj, proč
    >>čekat na konec PN?
    >>>To není žádná specialita , ale normální běžná věc.
    >>>Bylo by dobré pohledat zde v historii nebo si aspoň
    >>>přečíst § 66, odst. 1
    >
    >děkuji, takže můžu napsat jakýkoliv datum,
    to snad ani ne, může tp být 1. den po 14 dnech PN
    PP bude
    >rozvázán
    přesněji- zrušen ve zk.době.
    a papírově se to vyřídí po ukončení prac.nesch.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2010 14:01

    

    lkj

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.době-ne
    ano, myslela jsem až po 14 dnech jakýkoliv datum díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2010 14:10

    Martin1988 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.době-ne
    O dobu nemoci (překážky v práci na straně) se prodlužuje zkušební lhůta (§ 35/2 ZP). Pracovní poměr se rozvazuje i zrušením ve zkuš. době (§ 48/1/d), lze to uskutečnit i v případě nemoci zaměstnance (neplatí zde ochranná doba), důležitý je, že zkušební lhůta neuplynula, a nesmí se poměe zrušit v prvních 14 dnech nemoci (§ 66/1 Zp). Osobně bych neuváděl žádný důvod ukončení pracovního poměru, napsal bych mu dopis, stanovil bych konkrétní den skončení (poslední den poměru). K dopisu, kterým zrušujete poměr, bych dal druhý dopis - informaci, že si má vyzvednout doklady - vůbec bych tam neuváděl datum, kdy má přijít. Vše poslat doporučeně, výhradně adresátovi s dodejkou.