DPČ a odvody ZP a SP

• Ivana... (neregistrovaný)

  8. 11. 2010 14:28

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat: mám zaměstnance na DPČ- 20hod/týden v prac.dnech po-středa.Odvádím za něj ZP a SP.
  Poprvé se mi tento měsíc stalo, že odpracoval pouze 3 dny za celý měsíc a měl 21.5hod.
  Je možné za stejného pracovníka na stejnou dohodu některý měsíc odvádět poj. a některý ne? Sice má tento měsíc vyměř.základ vyšší než 2000, ale neodpracoval 15 po sobě jdoucích dnů.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2010 15:06

    vandík (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvody ZP a SP
    To nevadí, důležitá je smlouva - dohoda , a v té má ujednáno 5-20 /týdně, takže se nejedná o ZMR

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2010 15:09

    m. (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvody ZP a SP
    Těch 15 po sobě jdoucích dnů se týká sjednání smlouvy. Pokud máte sjednanou DPČ od 1.1. - 31.12., pak se toho 15 po sobě jdoucích dnů netýká. To byste museli mít smlouvu např. od 1.11. - 13.11. - tam byste posuzovala 15 po sobě jdoucích dnů.
    Je pojištěn pouze v měsících, kdy dosáhne odměny 2.000,- Kč. Na ELDP bude měsíc, kdy nedosáhl, vykřížkovaný. Ze ZP ten měsíc odhlásíte (a v dalším měsíci jak dosáhne 2.000 tak zase přihlásíte).