Re: Neoprávněné zapůjčení firemního vozi
okamžitá výpově´d z důvodu hrubého porušení prac.kázně neexistuje. Šlo by to ale řešit jako okamžité zrušení PP zaměstnavatelem pro porušení povinností zvláš´t hrubým způsobem.. ale k tomu by bylo nutní doložit, že byl zam-nec při převzetí služ.vozidla poučen, jak s ním má zacházet, kdy může vyjet a kam a že nesmí zneužívat k soukr.jízdám. Záleží na tom, jak toto máte ošetřeno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 11. 2010 16:21
Může být bráno jako neoprávněné zapůjčení firemního vozidla o víkendech, kdy zaměstnanec nemá pracovní dobu jako důvod k okamžité výpovědi pro hrubé porušení prac. kázně - máme důkaz z kamer i výpis z čipových karet.Děkuji