Výpověď podle § 52 a ochranná lhůta

• koník (neregistrovaný)

  9. 11. 2010 11:58

  Dobrý den, můžete mi poradit? Dostal jsem výpověď k dnešnímu dni, jelikož se zaměstnavatel ruší. Mám nemoc z povolání, na konci listopadu jdu na operaci, jak dlouho mám ochrannou lhůtu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2010 12:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 52 a ochranná lhůta
    Ochranná lhůta je 7 kal. dnů ode dne skončení prac. poměru. Jestli jste dnes převzal výpověď, tak nejprve poběží výpovědní doba nejméně 2 měsíce od 1.12. a pak teprve skončí Váš pr. poměr.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2010 15:00

    Martin 1980 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 52 a ochranná lhůta
    Spíše bych se zajímal o věci, které se týkají tý nemoce z povolání, jestliže vám vznikla nemoc z povolání u zaměstnavatele (příp. u právního předchůdce zaměstnavatele), který Vám dal výpověď, tak si sežeňte lejstra (záznamy o úrazu, prohlášní zaměstavatele ...., doklad o průměrném výdělku před nemocí z povolání ...), protože pak budete jednat s Kooperaivou, když zaměstnavatel bude zrušenej ..... Kooperativa bude hradit oprávněné nároky (ztráta na výdělku, náklady léční ...) - to už bych šel za právníkem.