Změna z HPP na VPP

  • (neregistrovaný)

    10. 11. 2010 8:18

    Dobrý den, lze provést změnu z HPP na VPP pouze nějakým písemným dodatkem nebo je potřeba zamce odhlásit a znovu přihlásit? Děkuji, P.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 11. 2010 8:21

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      Od platnosti nového zákoníku práce už se nerozlišuje HPP a VPP, všechny pracovní poměry jsou si rovny. Co máte konkrétně na mysli?

    • 10. 11. 2010 8:29

      P. (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      Týká se to přímo mě. Jsem zaměstnána na klasický pracpoměr - 40/5. Tento měsíc jsme se už se šéfem domluvili že budu chodit na poloviční úvazek za poloviční mzdu s tím že pokud si něco najdu že budu moci odejít kdykoliv. Našla jsem, ale jen na půl úvazek a tak mi šéf nabídl ať u nich zůstanu také na půl úvazek. Teď nevím jestli lze u nového zaměstnavatele podepsat Prohlášení od prosince s tím že u stávajícího si už za 12/2010 slevu neuplatním. Děkuji.

    • 10. 11. 2010 8:38

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      Pro podpis prohlášení si vyberte toho zaměstnavatele, u kterého budete mít příjem menší než 5.000,-/měsíčně, tedy pokud máte z čeho vybírat. když u jednoho bude příjem menší než 5.000,- a budete tam mít podepsané prohlášení, danit se bude zálohovou daní, tam kde bude více než 5.000,- a nebude podepsané prohlášení, bude taky daň zálohová. Sice budete mít povinnost podávat daňové přiznání, ale oba příjmy tam vstoupí a bude šance zaplacené daně dostat zpět. U srážkové daně (nepodepsané prohlášení a příjem do 5.000,) ta šance není.

    • 10. 11. 2010 8:44

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      Rozumím. U stávajícího zaměstnavatele lze upravit dodatkem kratší pracovní dobu.

      Uvažte, kde pro vás bude výhodnější mít podepsané prohlášení poplatníka. Záleží, jaká bude výše mzdy. Pokud v jednom zaměstnání budete mít tak velkou mzdu, že vyčerpáte celou slevu, tak je jedno, jestli budete v druhém daněna srážkovou nebo zálohovou daní, obojí je 15 %.

      Jestli ovšem bude sleva čerpaná jen částečně, tak je lepší podepsat tam, kde budete mít menší mzdu. Budete tam daněná zálohovou daní i v případě mzdy do 5000,-, takže si po skončení roku podáte DP a nedočerpanou slevu dostanete zpět.

    • 10. 11. 2010 8:52

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      Líbo, myslím, si že jedno to není. Může být klidně vyčerpaná celá sleva na poplatníka, ale v ročním zútování jsou přece ještě další slevy a proto je lepší dostat se do režimu, obou zálohových daní.

    • 10. 11. 2010 9:01

      P. (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      U obou zaměstnavatelů bych měla po 8mi tisících. Takže ani u jednoho bych svou slevu nevyčerpala. K tomu uplatňuji slevu na 2 děti.....

    • 10. 11. 2010 9:14

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      Tak že je v tomto případě opravdu jedno, kde podepíšete prohlášení, klidně ho můžete nechat podepsané u stávajícího zaměstnavatele. Na začátku příštího roku požádáte oba zaměstnavatele o vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech a podáte si daňové přiznání.

    • 10. 11. 2010 9:25

      P. (neregistrovaný)

      Re: Změna z HPP na VPP
      HPP a VPP, všechny pracovní poměry jsou si rovny. Co
      máte konkrétně na mysli?
      Týká se to přímo mě. Jsem zaměstnána na klasický
      pracpoměr - 40/5. Tento měsíc jsme se už se šéfem
      domluviliže budu chodit na poloviční úvazek za poloviční mzdu s tím že pokud si něco najdu že budu moci odejít
      kdykoliv. Našla jsem, ale jen na půl úvazek a tak mi
      šéf nabídl ať u nich zůstanu také na půl úvazek. Teď
      nevím jestli lze u nového zaměstnavatele podepsat
      Prohlášení od prosince s tím že u stávajícího si už za 12/2010
      slevu neuplatním. Děkuji.
      Rozumím. U stávajícího zaměstnavatele lze upravit
      dodatkem kratší pracovní dobu.
      Uvažte, kde pro vás bude výhodnější mít podepsané
      prohlášení poplatníka. Záleží, jaká bude výše mzdy.
      Pokud v jednom zaměstnání budete mít tak velkou mzdu, že
      vyčerpáte celou slevu, tak je jedno, jestli budete v druhém daněna srážkovou nebo zálohovou daní, obojí je
      15 %.
      Jestli ovšem bude sleva čerpaná jen částečně, tak je
      lepší podepsat tam, kde budete mít menší mzdu. Budete
      tam daněná zálohovou daní i v případě mzdy do 5000,-,
      takže si po skončení roku podáte DP a nedočerpanou
      slevu dostanete zpět.
      Líbo, myslím, si že jedno to není. Může být klidně
      vyčerpaná celá sleva na poplatníka, ale v ročním
      zútování jsou přece ještě další slevy a proto je lepší dostat
      se do režimu, obou zálohových daní.
      U obou zaměstnavatelů bych měla po 8mi tisících.
      Takže ani u jednoho bych svou slevu nevyčerpala. K tomu
      uplatňuji slevu na 2 děti.....

      Tak že je v tomto případě opravdu jedno, kde
      podepíšete prohlášení, klidně ho můžete nechat podepsané u
      stávajícího zaměstnavatele. Na začátku příštího roku
      požádáte oba zaměstnavatele o vystavení potvrzení o
      zdanitelných příjmech a podáte si daňové přiznání.
      Tak vám ještě jednou moc děkuji a přeji hezký den, P.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).