Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
-
-
DanaW (neregistrovaný)
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
ano, hlavně mít schovanou pracovní smlouvu a jste z toho venku -
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
já bych to tak jednoznačně neviděl, znám několi případů z okolí, kdy po neplacení zam-telem se ozvala ZP a sociálka, spočítané nedoplatky, k tomu penále, a zam-ci koukali jak puci.
Zajímal by mne názor neb spíše odborný výklad někoho, kdo skutečně ví, jak to v praxu funguje. -
s (neregistrovaný)
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
Sestra pracovala u zaměstnavatele, který také neplatil SPa ZP a musela ona sama vše doplatit, včetně vyčísleného penále a věřte, že ani žádost o prominutí penále ZP neakceptovala. Nikoho nezajímalo, že pan podnikatel je nezvěstný. měla si to prý hlídat sama.
Asi bych to řešila radikálně - zašla na příslušnou OSSZ a ZP a problém nastínila. Přijdete možná o místo, ale kdo chce, práci vždy najde.
Hezký den! -
s (neregistrovaný)
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
Bohužel to sestra zaplatila 2 x, jak píšete. Pro úplnost dodávám, že její zaměstnavatel ji nepřihlásil, tzn. že od původního zaměstnavatele byla odhlášená, ale další se nenamáhal s přihlášením a vesele jí SP i ZP strhával. Přišlo se na to po 2,5 letech. Zaměstnavatel zmizel - byl to Ukrajinec, takže z něho úřady nic nevymohly. Dovedete si představit tu pálku, kterou jí ZP vyměřila i s penále. Z OSSZ verdikt zněl, že ty 2,5 roku se jí do odpracovaných let opravdu nepočítají. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
V tom je právě ten rozdíl. Pokud je zaměstnanec řádně přihlášen, zaměstnavatel mu sráží a neodvádí, je plně odpovědný on. Zaměstnanec má vše v pořádku, doloží např. výplatní lístky, že mu bylo sráženo. To, že to zaměstnavatel neodvedl je věcí zaměstnavatele. Něco jiného je právě případ, kdy zaměstnavatel nepřihlásí zaměstnance. Každý by se měl zajímat o to, zda je řádně přihlášen, pokud zjistí že ne, je povinen to nahlásit zdravotní pojiš´tovně. -
Jitka_Du (neregistrovaný)
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
Tak tak, skutečně rozlišujme. Pokud je zaměstnanec přihlášen, jak na SP i na ZP, tedy má řádný pracovní poměr s uzavřenou smlouvou, pak v žádném případě nemohou orgány SP,ZP vymáhad nezaplacené pojištění zaměstnavatele od tohoto zaměstnance. I v případě, že zaměstnanec nebyl přihlášen a tento doloží pracovní smlouvou, výplatními páskami to, že byl zaměstnám nevzniká zaměstnaci povinnost hradit za zaměstnavatele neuhrazené pojištění. Něco jiného jsou pak případy, že zaměstnanec není ani přihlášen a ani nemá v ruce žádné dokumenty, které by prokazovaly uzavření pracovněprávního vztahu. -
Dana W (neregistrovaný)
Re: Nezaplacené SP+ZP zaměstnavatelem
>>>>>>>>Dobrý den,prosím o radu. Co se stane,když
>>>>>>>>zaměstnavatel srazí lidem SP a ZP,ale nezaplatí
>>>>>>>>odvody? Jsme
>>>>>>>>my,zaměstnanci pojištěni a nemusíme to řešit,nebo
>>>>>>>>nejsme
>>>>>>>>pojištěni? děkuji za odpověď.
>>>>>>>
>>>>>>>jste pojištěni a neřešte to :o))
>>>>>>
>>>>>>hlavně si schovejte doklady o pracovním poměru
>>>>>
>>>>>ano, hlavně mít schovanou pracovní smlouvu a jste z
>>>>>toho venku
>>>>Ještě důležitější než smlouvu je schovat si kopie
>>>>evidenčních listů - zaměstnavatel vám je musí každý
>>>>rok
>>>>dávat. Když neplatí, tak kdoví jak je to s posíláním
>>>>EL
>>>>........
Pak bych se obrátila na právníka. Zaměstnanec není opravdu povinen kontrolovat, zda je přihlášený, zda je za něj odváděno atd....
>>>já bych to tak jednoznačně neviděl, znám několi
>>>případů z okolí, kdy po neplacení zam-telem se ozvala
>>>ZP a
>>>sociálka, spočítané nedoplatky, k tomu penále, a
>>>zam-ci
>>>koukali jak puci.
>>>Zajímal by mne názor neb spíše odborný výklad někoho,
>>>kdo skutečně ví, jak to v praxu funguje.
>>
>>Po zaměstnancích to nemůže nikdo vymáhat, to je
>>nesmysl. Oni to sražené mají a jestli to
>>zaměstnavatel
>>odvede je věc druhá.
>>Exekuce jsou na zaměstnavatele
>Sestra pracovala u zaměstnavatele, který také neplatil
>SPa ZP a musela ona sama vše doplatit, včetně
>vyčísleného penále a věřte, že ani žádost o prominutí penále
>ZP neakceptovala. Nikoho nezajímalo, že pan podnikatel
>je nezvěstný. měla si to prý hlídat sama.
>Asi bych to řešila radikálně - zašla na příslušnou
>OSSZ a ZP a problém nastínila. Přijdete možná o místo,
>ale kdo chce, práci vždy najde.
>Hezký den!
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 11. 2010 14:58
Dobrý den,prosím o radu. Co se stane,když zaměstnavatel srazí lidem SP a ZP,ale nezaplatí odvody? Jsme my,zaměstnanci pojištěni a nemusíme to řešit,nebo nejsme pojištěni? děkuji za odpověď.