OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímně

• MONA.. (neregistrovaný)

  11. 11. 2010 20:10

  Dobrý den,
  nedávno si tu paní postěžovala, dnes bych chtěla připojit zkušenost mé známé.....něco naprosto neskutečného.....co je možné...
  Slečna pracuje ve stavební firmě, jako: rozpočtář, přípravář a vedoucí kanceláře ( to má ve smlouvě jako pracovní náplň). teď za ní majitel přišel, že jí bude dávat 8.000,- hrubého "na výplatní pásku" a zbytek do čisté výše nynějšího platu jí bude dávat "na ruku"( má se zamyslet),nicméně její kolega již 10.11. "převzal " a podepsal mzdový výměr platný od 1.10.kde v záhlaví stojí " dohodnutá mzda" na částku 8.000,- ( v pr.smlouvě IT technik- původně částka cca 20.000..).
  A další perlička- pan podnikatel jim krátí mzdu poměrem o dovolenou a svátky ( protože nebyli v práci), tu mzdu předá účetní a ta to vlastně znovu pokrátí...( s tím ale jěžko něco udělají protože májí prémie"za dobře odvedenou práci"- takže si to asi odůvodní).
  Něco jako zaručená mzda mu asi nic neříká...
  Pochopte, vždyť nemá tolik zakázek...chudák"pan podnikatel"
  MONA

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2010 20:18

    bac (neregistrovaný)

    Re: OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímn
    Podnikatel chudák bude, až se všichni tito zaměstnanci přihlásí o svá práva a on jim bude muset vše doplácet za 3 roky zpátky. Vyjde ho to pěkně draho, zvláště když nyní jim mzdu doplácí "na ruku". To ale zaměstnanci nepřiznají....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2010 21:25

    

    anonymous

    Re: OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímn
    Nepřiznají, nepřiznají ... . Moje dcera byla do něčeho takového zavlečena, než se jí za 3 měsíce obrazně řečeno zvedl žaludek a šla pryč. Ale ona podepisovala i ty peníze na ruku, takža kdyby něco, nemá šanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2010 21:57

    MONA.. (neregistrovaný)

    Re: OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímn
    A to prosím slečna chtěla otěhotnět....radila jsem nepodepisovat, a nepřistupovat na něco takového...bojí se že by přišla o místo....ale z druhé strany....to může jít "pípat" do kauflandu nebo dělat uklizečku....a ne odbornou funkci...jakou by z toho měla asitak nemocenskou a PPM ? Tak asi miminko odloží..na později....ale myslím když na to přistoupí,že se zpět nedostane, případně jí přidá to "na ruku"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2010 7:03

    Jiřina 77 (neregistrovaný)

    Re: OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímn
    Mám také podobnou zkušenost. Byla jsem účetní ve firmě, kde to takto fungovalo s cca 50 zaměstnanci.Oficiálně něco málo a ten zbytek bokem.Problém nastal ovšem v případě,když došlo k ukončení pracovního poměru.Jelikož se částky bokem nevyplácely pravidelně, v případě ukončení ať ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele jste o tyto korunky nenávratně přišly. Dovolání žádné, nic nebylo podepsáno. Z vlastní zkušenosti to mohu pouze NEdoporučit. Ovšem vím, jak to je v dnešní době těžké, tak že nakonec je to na uvážení každého z nás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 8:26

    jp (neregistrovaný)

    Re: OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímn
    mě by tedy zajímalo, kde a jak se takové peníze bokem vlastně generují, obzvlášť ve firmě s 50 lidmi, vždyť to musí být spousta peněz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 9:30

    Jiřina 77 (neregistrovaný)

    Re: OT:Na co je zákoník práce?Ale upřímn
    Je to spousta peněz,ale všechno jde, když se chce. Naštěstí tento zaměstnavatel je již moje velice špatná životní zkušenost, proto to vřele nedoporučuji, myslím tím doplácení mzdy tzv. bokem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 8:33

    ...... (neregistrovaný)

    Prosím smazat
    >Dobrý den,
    >nedávno si tu paní postěžovala, dnes bych chtěla
    >připojit zkušenost mé známé.....něco naprosto
    >neskutečného.....co je možné...
    >Slečna pracuje ve stavební firmě, jako: rozpočtář,
    >přípravář a vedoucí kanceláře ( to má ve smlouvě jako
    >pracovní náplň). teď za ní majitel přišel, že jí bude
    >dávat 8.000,- hrubého "na výplatní pásku" a zbytek do
    >čisté výše nynějšího platu jí bude dávat "na ruku"( má se
    >zamyslet),nicméně její kolega již 10.11. "převzal " a
    >podepsal mzdový výměr platný od 1.10.kde v záhlaví
    >stojí " dohodnutá mzda" na částku 8.000,- ( v pr.smlouvě
    >IT technik- původně částka cca 20.000..).
    >A další perlička- pan podnikatel jim krátí mzdu
    >poměrem o dovolenou a svátky ( protože nebyli v práci), tu
    >mzdu předá účetní a ta to vlastně znovu pokrátí...( s
    >tím ale jěžko něco udělají protože májí prémie"za dobře
    >odvedenou práci"- takže si to asi odůvodní).
    >Něco jako zaručená mzda mu asi nic neříká...
    >Pochopte, vždyť nemá tolik zakázek...chudák"pan
    >podnikatel"
    >MONA

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 8:34

    Mj (neregistrovaný)

    Re: Prosím smazat
    Proč? Vítejte v realitě!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 10:56

    

    pája

    Re: není důvod k mazání
    jistě, je to OT, takže každý má možnost se podělit o své zkušenosti, dobré i špatné, kterých je ale bohužel asi více.

    •   Zobrazit celé vlákno