OČR x dovolená?

• PetraMa. (neregistrovaný)

  12. 11. 2010 7:56

  Prosím o radu – zaměstnanec neodpracoval 2 směny, protože se musel starat o svou malou dceru (0,5 roku), protože manželka jezdila za synem (7 let) do nemocnice. Měl by čerpat dovolenou nebo OČR? Žádný doklad nedonesl, jen to oznámil. A prosím ještě o odpověď, jak mu případné OČR proplatit? a na základě jakého dokladu? Od lékaře nebo čestným prohlášením? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2010 8:04

    vv (neregistrovaný)

    Re: OČR x dovolená?
    Proč nejezdil se synem on? Tak by měl nárok na náhradu mzdy na nezbytně nutnou dobu. Nevím, zda bude mít nárok na OČR / přikláním se k tomu. že ne /, protože manželka je s menším dítětem na rodičáku. Měl by nárok pouze v tom případě, že osoba, která se o dítě jinak stará onemocněla, nebo je v nemocnici.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2010 9:01

    markov (neregistrovaný)

    Re: OČR x dovolená?
    Jak "jen to oznámil"?? Buď má nějaký doklad (Žádost o ošetřovné - splňuje-li podmínky), nebo jste mu dali dovolenou nebo povolili neplacené volno.
    Ošetřovné nemůžete zaplatit na základě nějakého "čestného prohlášení" a už vůbec ho nemůžete zaplatit vy - ošetřovné vyplácí OSSZ.