Re: Doplnění k srážkám ze mzdy spěchá
Takže vy jste měla od té doby,co jste dostala Credit, provádět srážky na VZP ve výši,jak vám vycházely (ne pouze 5000,-) - to máte docela průšvih...Teď musíte ihned zastavit provádění srážek na Credit, srážet pouze na VZP (z obou třetin a zbytku).Po splacení VZP začnete z 1/3 na Credit, ze 2/3 a zbytku na OSSZ.
§287 OSŘ
3) Výzva soudu k provádění nižších srážek pozbývá účinnosti dnem, kdy je plátci mzdy doručeno další nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy povinného nebo vyrozumění soudu, že oprávněný odvolal svůj souhlas s prováděním nižších srážek. Od tohoto dne provádí plátce mzdy srážky podle dřívějšího nařízení výkonu rozhodnutí v plném rozsahu.
Re: Doplnění k srážkám ze mzdy spěchá
Paní RenatoH, nemyslí se tím doručením dalšího nařízení to, že když je doručeno další nařízení (rozuměj další nařízení na srážky pro stejného věřitele), tak to pozbývá platnosti? Ale jí bylo doručeno nařízení výkonu pro jiného veřitele - OSSZ (zřejmě také přednostní). Takže by podle mě mělo být sráženo 5000 pro VZP, pak z 1. třetiny pro Credit a pak pro OSSZ. Kolik Kč na koho vyjde záleží na konkrétní čisté mzdě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
12. 11. 2010 17:38
Nejprve měl tedy zaměstnanec pouze přednostní pohl. za VZP. Nechtěl, abychom mu sráželi tolik (tj.dle zákona) a vyběhal si nový papír od soudu, že mu máme srážet měsíčně jen 5000,-Kč. Potom mu přišela ta exe. od Credit, takže šlo 5000,- VZP a zbytek Credit. A tenhle měsíc mi spetřil ještě EXE od OSSZ.
Mám při rozdělování nějak počítat i s tím rozhodnutím 5000,--? Je tam uvedeno:
měsíčně jen částku 5000,-Kč... Přesáhne-li tato částka v příslušném výplatním období přípustnou výši srážek podle obč. soudního řádu, provést srážky jen v rozsahu dovoleném ustanoveními §277 až 280 o.s.ř.
Děkuji za každý názor.