Lhůty pro předání výstupních dokladů

• zs (neregistrovaný)

  15. 11. 2010 18:30

  Je nějaká oficiální lhůta, do kdy se musí předat odcházejícím zaměstnancům potvrzení o zaměstnání, potvrzení o příjmech a ELDP?
  
  Já to všem předávám tak brzy, že jsem toto nemusela řešit, ale ptám se kvůli kamarádce, která má nějaké problémy s bývalou firmou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2010 18:49

    yx (neregistrovaný)

    Re: lhůty pro předání výstupních dokladů
    § 313 zákoníku práce stanoví zcela jasně - při skončení, tudíž v den skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2010 19:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: lhůty pro předání výstupních dokladů
    To se týká jen potvrzení o zaměstnání. Potvrzení o zdanitelných příjmech se zpravidla vydává po skončení roku. Přesně je to do 10 dnů od požádání. ELDP se vystaví po zúčtování všech příjmů. Takže je klidně možné, že se bude ještě čekat, jestli nebudou nějaké roční odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2010 19:34

    V. (neregistrovaný)

    Re: lhůty pro předání výstupních dokladů
    V § 313 ZP se uvádí lhůta jen pro "zápočtový list". Neuvádí se v něm lhůta pro potvrzení o příjmech a ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2010 19:41

    zs (neregistrovaný)

    Re: lhůty pro předání výstupních dokladů
    Moc díky a krásný večer!

    •   Zobrazit celé vlákno