Pracovní úraz - měsíční náhrada
-
-
xyz (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz - měsíční náhrada
Aby bylo možno to vyplatit až po ukončení PN, je nutné nechat podepsat, že zaměstnanec souhlasí s vyplacení náhrady + bolestného až po ukončení PN (poradili nám to na školení), a vyplácíme to my. Jinak by se muselo každý měsíc mu vyplácat nějakou část, a po ukončení PN, při počítání pro kooperativu, to tam zohlednit.Ty souhlasy máme zatím pokaždé, takže tojde pak vše najednou -
jasná (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz - měsíční náhrada
Já vyplácím každý měsíc. Je to výhodnější pro zaměstnance, protože si nemusí podávat daňové přiznání, můžu mu udělat roční zúčtování daně. -
p (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz - měsíční náhrada
já nevyplácím každý měsíc, informuji pracovníka, že po ukončení DPN všechny doklady odešlu na Kooperativu a oni mu náhradu zašlou na jeho účet. Jak to děláte v případě, když Koop náhradu z nějakého důvodu pokrátí a vy jste mu vyplatili více peněz? -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz - měsíční náhrada
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>je zaměstnavatel povinen (nebo záleží na jeho dobré
>>>>>>vůli), zda bude u pracovního úrazu zaměstnanci
>>>>>>vyplácet
>>>>>>měsíčně náhradu za ušlý výdělek? Nebo stačí po
>>>>>>ukončení DPN zaslat na Kooperativu Hlášení o úrazu,
>>>>>>Záznam o
>>>>>>úrazu, Výši ušlého výdělku za celou dobu DPN,
>>>>>>bolestné
>>>>>>a náklady vynaložené s léčením (musí potvrdit lékař?)
>>>>>>s tím, aby Kooperativa zaslala částku přímo
>>>>>>zaměstnanci...?
>>>>>>Děkuji za názory, příp.odkaz na zákon.
>>>>>>V.K.
>>>>>Vše odesíláme až po ukončení DPN-PÚ na KOOP a náhradu
>>>>>necháme na nich,dostaneme jen oznámení o výplatě
>>>>>náhrady.
>>>>
>>>>Aby bylo možno to vyplatit až po ukončení PN, je
>>>>nutné
>>>>nechat podepsat, že zaměstnanec souhlasí s vyplacení
>>>>náhrady + bolestného až po ukončení PN (poradili nám
>>>>to
>>>>na školení), a vyplácíme to my. Jinak by se muselo
>>>>každý měsíc mu vyplácat nějakou část, a po ukončení
>>>>PN,
>>>>při počítání pro kooperativu, to tam zohlednit.Ty
asy máme zatím pokaždé, takže tojde pak vše
dnou
>>>
>>>
lácím každý měsíc. Je to výhodnější pro
ance, protože si nemusí podávat daňové
ání, můžu
ělat roční zúčtování daně.
m určíte výši, kterou mu vyplatíte?
>>Tak
>>jak jsem to přebrala tak pokračuji. A když to
>>vyplatíme vše na jednou na konci, tak mu roční
>>zúčtování
>>nemůžu provést. díky za odpověď
>já nevyplácím každý měsíc, informuji pracovníka, že po
>ukončení DPN všechny doklady odešlu na Kooperativu a
>oni mu náhradu zašlou na jeho účet. Jak to děláte v
>případě, když Koop náhradu z nějakého důvodu pokrátí a
>vy jste mu vyplatili více peněz?
Mělo by se vyplácet průběžně zaměstnanci a bolestné, ev. dopočet až po skončení PN. To si ulehčují zaměstnavatelé, při delší nemoci je pak zaměstnanec odkázán jen na ND a to je nepřípustné.Aspoň dřív to byl výslovně v ZP, teď to tam snad nevypadlo,nemám čas to hledat. -
Re: pracovní úraz - měsíční náhrada
zkuste se podívat do Zák.práce - od § 190 dále, §§ 369 - 374
pokud byste neplatili měsíčně, ale předali k výplatě Koop. (může být i od nich placeno zálohově při dlouhodobé nemoci), potom záleží, v jaké výši bude odškodnění PÚ
pokud byste se na této možnosti dohodli, pak doporučuji, aby bylo alespoň zálohově vyplaceno za tento rok, aby mohl příp. zam-ec uplatnit v daň.př. daňové slevy, které by jinak nemohl uplatnit, kdyby bylo celé odškodnění vyplaceno až příští rok (jedná se u dlouhodobém prac. ú.)
pokud by vypláceli (Koop.) do 5000 Kč/hrubého, pak by byla srážková dań, ta je konečná, takže byste RZD mohla provést, pokud by bylo nad 5000Kč/hrubého, pak si musí provést daň. př. zam-ec sám
pokud budete vyplácet ve mzdě a následně refundovat na Koop., pak můžete provést RZD zam-ci (samozřejmě za podmínky, že z jiného důvodu nemá povinnost podat daň.př.)
jak zde již někdo napsal, pokud budete vyplácet sama a jedná se o komplikovaný případ, může se stát, že Koop. z nějakého důvodu odškodnění pokrátí a pak budete mít přeplatek na odškodnění
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 11. 2010 11:43
Dobrý den,
je zaměstnavatel povinen (nebo záleží na jeho dobré vůli), zda bude u pracovního úrazu zaměstnanci vyplácet měsíčně náhradu za ušlý výdělek? Nebo stačí po ukončení DPN zaslat na Kooperativu Hlášení o úrazu, Záznam o úrazu, Výši ušlého výdělku za celou dobu DPN, bolestné a náklady vynaložené s léčením (musí potvrdit lékař?)
s tím, aby Kooperativa zaslala částku přímo zaměstnanci...?
Děkuji za názory, příp.odkaz na zákon.
V.K.