Re: Pracovní úraz
Dostane 14 dní nemocenské od zaměstnavatele, pak mu bude nemoc vyplácet sociálka. Pracovní poměr skončí 31.12.2010 a v prosincové mzdě mu proplatí nevybranou dovolenou. Náhradu na výdělku a bolestné mu bud pošle zaměstnavatel nebo sama pojišťovna, zaměstnavatel by měl vyplnit tiskopis s jeho výdělkem a také musí mít dokald od lékaře o bolestném.
Re: Pracovní úraz
Děkuji. Takže v lednu dostane proplacenou nevybranou dovolenou. Při pracovním úraze se taky první 3 dny nemoci neproplácí? Ještě jsem se chtěla zeptat, jak se mu bude počítat náhrada za ztrátu na výdělku, když měl tento turnus mít poslední a pak měl mít dovolenou? Bude se mu to počítat, jako kdyby znovu nastoupil na turnus, ne? Dovolenou přece bude mít proplacenou v lednu. Teď v pátek měl přijet domů, s tím, že turnus mu normálně končí až ve středu 24.11., vybral by si ale dovolenou, proto by přijel už dřív. Na další turnus už jet neměl. Jenže teď nevím, jak to bude. Bude se mu počítat, jako by 29.11. zase nastoupil na turnus, byl tam 10 dni atd.? Nebo jak se to bude počítat? Nějak si s tím nevím rady. Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
17. 11. 2010 11:35
Dobrý den, chci se zeptat. Zaměstnanec pracuje na "turnusy" - 10 dní v práci mimo domov, 4 dny doma. Pracovní smlouva do 31.12.2010, zbývající dovolená 24 dnů. Teď je na posledním turnusu, pak si měl vybrat dovolenou a pak mu končí smlouva, takže by to všechno vyšlo. Jenže během tohoto jeho posledního turnusu se mu stal pracovní úraz. Můj dotaz je, jak to bude mít všechno proplacené a co s dovolenou? V pracovní neschopnosti prý bude minimálně do ledna. Dovolenou mu proplatí při skončení prac. poměru, je to tak? Kdy to ale bude, v lednu za prosincovou mzdu (smlouvu má do 31.12.2010), nebo až po skončení nemocenské? Po ukončení nemocenské mu zaměstnavatel musí proplatit náhradu na ušlém výdělku a pak dostane ještě peníze ze zákonného pojištění úrazu, co má zaměstnavatel uzavřené, je to tak? Peníze z toho pojištění mu dojdou od zaměstnavatele spolu s tou náhradou, nebo to pojišťovna vyplácí sama za sebe? Kromě nemocenské mu během jeho pracovní neschopnosti nebude zaměstnavatel vyplácet nic, je to tak? Děkuji.