Re: nerovnoměrná pracovní doba a noční
Bohužel pro Vás nemáte ve smlouvě smluvené nějaký přesnější čas Vaší pracovní doby, takže o rozvržení rozhoduje zaměstnavatel. U práce v noci musí dodržet § 94 zákoníku práce. Protože máte malé dítě, můžete požádat o úpravu pracovní doby s ohledem na to dítě, a zaměstnavatel musí vyhovět, pokud mu v tom nebrání provozní důvody - obávám se, že v takovém provoze nebude lehké vyhovět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
17. 11. 2010 22:02
Dobrý den mám v pracovní smlouvě uvedeno - nerovnoměrná pracovní doba včetně sobot,neděl a svátků. Může mi zaměstnavatel nařídit noční 12hod. směnu a ještě 4 x za měsíc?
Mám 3 letou dcerku a není to snadné.
Děkuji za radu. Lidka