Odstupné

• MartinL (neregistrovaný)

  18. 11. 2010 10:28

  Dobrý den,
  
  ve firmě rušíme obchod s potr. a budeme ho nadále
  pronajímat. Můžou prodavačky nadále pracovat v potravinách, ale už u nájemce a my bychom mu fak. mzdové náklady. Můžou prodavačky odmítnout práci u jiného zaměstanavatele?
  A jak v případě, že odmítnou (vím - odstupné)? Můžeme je přeložit na jinou práci?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2010 10:41

    

    pája

    Re: odstupné
    >
    >Dobrý den,
    >
    >ve firmě rušíme obchod s potr. a budeme ho nadále
    >pronajímat. Můžou prodavačky nadále pracovat v
    >potravinách, ale už u nájemce a my bychom mu fak. mzdové
    >náklady.
    Ne, v žádném případě, nejste agentura práce.
    Můžou prodavačky odmítnout práci u jiného
    >zaměstanavatele?
    projednejte přechod práv a povinností dle § 338 ZP, přejdou k novému zam-teli a máte je z krku.Jejich souhlas není nutný, vše sjednané v souč.PS platí nadále u nového zam-tele.
    
    >A jak v případě, že odmítnou (vím - odstupné)? Můžeme
    >je přeložit na jinou práci?
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2010 11:24

    MartinL (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Tento nájemce je vietnamec a nechce za-ce.
    Šéf jiim nabídl ¨práci prodavačky v jiné provozovně, ale já si myslím, že to můžou odmítnout, protože mají v PS
    sjednaný místo výkonu v současné provozovně. A my jim tudíž musíme dát výpověďs odstupným.
    Lze je převést na jinou práci bez jejich souhlasu?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno