Nárok na dovolenou

• Lucka1 (neregistrovaný)

  18. 11. 2010 12:40

  Dobrý den, potřebovala bych zjistit, zda má naše zaměstnankyně nárok na dovolenou v roce 2011, když 9.8.2010 nastoupila na mateřskou dovolenou a na té bude do 20.2.2011. Vznikne jí nárok na dovolenou a případné kolik dní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2010 13:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Od 21.2. nechť začne čerpat nevybranou dovolenou z roku 2010(musí požádat o čerpání) a za každých 21 odpracovaných dní ji vznikne nárok na 1/12 celoroční dovolené( předpokládám, že 60 odpracovaných dnů nebude mít). Do odpracovaných dnů se počítají dny mateřské i dny čerpané dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2010 13:23

    Lucka1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, po skončení mateřské dovolené zažádá o čerpání 3 dnů dovolené z roku 2010 a současně bude na rodičovské dovolená, ale vznikne jí tedy v roce 2011 nárok na 1/12 jakoby za leden?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2010 13:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ne jakoby za leden, ale za odpracované dny (dokud totiž v kal. roce neodpracuje aspoň 60 směn, nevzniká nárok za měsíce, ale za odpracované dny - za každých 21 na 1/12). Takže jí vznikne nárok na 1/12, kterou může vyčerpat hned po čerpání zbytku dovolené z roku 2010. A nebude současně na rodičovské dovolené, na ní bude až po vyčerpání řádné dovolené (napíše žádost, jak dlouho na ní chce být, nejdéle ale do 3 let dítěte). Ovšem o rodičovský příspěvek si na úřadě požádá ihned po skončení mateřské (ten bude dostávat, i když bude čerpat řádnou dovolenou).

    •   Zobrazit celé vlákno