Výpověď-potřebuji radu-NUTNÉ

• R.M (neregistrovaný)

  18. 11. 2010 18:32

  Dobrý den,potřebuji poradit.Zaměstnavatel mi dnes sdělil,že by se mnou chtěl rozvázat prac. poměr,ale chtěl by dohodu.Jedná se o to,že jsem nešel párkrát o svátcích a sobotách na které se ani nezeptali,asi to berou jako samozřejmost.přitom pracovní doba je od 7.00-17.00 z toho 1h pauza na oběd,tím pádem 9h denně.ve smlouvě mám 40h týdně. o 150h,které mi může zaměstnavatel nakázat s vlastně už dávno oddělané.také jde o to,že mám mzdu na papíře 9800.-. prý mi nehodlají vyplácet nějaké odstupné.
  PROSÍM POMOZTE- více po mejlu,nebo tel.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2010 18:36

    R.M (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-potřebuji radu-NUTNÉ
    jo a zapomněl jsem,že mi vyhrožovali Vytýkacím dopisem i když si své pracovní povinnosti plním na 100% a s kvalitou také není žádný problém což mi ostatně sami řekli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 7:24

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-potřebuji radu-NUTNÉ
    tak to nahlašte na inspektorát práce , je hrůza, co si dnes zaměstnavatelé (asi podnikatel) dovolují

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 7:38

    

    xy5

    Re: Výpověď-potřebuji radu-NUTNÉ
    dohodu nemusíte podepisovat
    pokud Vám dá výpověď (§ 52c), tak s tím nic nenaděláte (je nárok na odstupné)
    pokud by chtěl dát výpověď dle § 52g) nebo okamžitě zrušit PP dle § 55 odst. 1b), tak by k tomu musel mít zákonné důvody
    pokud by nebyly, tak se můžete soudit

    •   Zobrazit celé vlákno