Neoprávněně proplacená dovolená

• s. (neregistrovaný)

  19. 11. 2010 10:15

  Dobrý den, udělala jsem botu jak hrom. Proplatila jsem starou dovolenou i když zaměstnanec nekončí prac.poměr. Jak toto lze napravit? Mám se s ním domluvit, že platbu třeba po částech vrátí nebo o těch 8,5 dne pokrátit letošní dovolenou - samozřejmě po písemném prohlášení, že s tím souhlasí. Jsem z toho pěkně vystresovaná, ale chtěla bych to napravit, tak prosím poraďte, co s tím. Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2010 10:45

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    A co takhle to "proplatit" mínusem? Bylo to přece v hrubém, odvedlo se pojistné i daň, takže to musíte zase v hrubém zadat mínusem, aby se opravila i daň a pojistné. Jinak si myslím, že neoprávněně vyplacené částky můžete strhnout i bez souhlasu zam-ce. Rozhodně bych nekrátila stávající dovolenou, protože ji přece nevyčerpal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 11:18

    s. (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    S tím krácením stávající dovolené je to blbost, uznávám.
    Tím mínusem by to šlo, ale asi ve 3 splátkách, ať ho finančně před Vánocemi nezruinuji.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 12:56

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Jak byste ho mohla zruinovat, když ty peníze reálně dostal a neměl? Ale to je na Vás, chápu, že chcete být vstřícná, když jste mu to proplatila. I tak bych to rozdělila maximálně na dvě části, abyste to srovnala ještě letos.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2010 13:40

    s. (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Letos to nesrovnám, protože je nemocný a nastoupit má až v prosinci. Takže nemám za listopad z čeho stáhnout a za prosinec bude mít pár kaček, takže se mi to překlene do příštího roku, ale hlavně, že to bude vyřešené.
    Díky za odpovědi.
    Hezký mokrý víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:43

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Pokud vedete účetnictví, pak musíte ale k 31.12.2010 (roční uzávěrka) vytvořit dohadnou položku aktivní a snížit tím neoprávněně vysoké náklady na mzdy (ve výši proplacené dovolené a odvodů SP a ZP za firmu) 388/521,524.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:58

    s. (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Takže zůstatek, který převedu do dalšího roku na 388 vyrovnám jak? Něco strhnu z prosincové výplaty, ale část "dluhu" zůstane, tak tu část hodím na 388/521,524, tím snížím mzd. náklady a co příští rok? Jak se s tímto poprat?
    Jsem začátčník hozený do vody, tak se snažím plavat a neutopit se.
    Díky v.e.n.d.y.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 14:05

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    V roce 2011 strhnete zbytek a ten už nebudete účtovat na DAL 521,524, ale na DAL 388. Nebo z mezd tedy DAL 521,524, ale pak vnitřním dokladem zrušíte zápis z roku 2010 mínusem na 388/521,524. Obě varianty musí zajistit, že stržená dovolená už neovlivní náklady 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Je sice pravda, že podle zákoníku práce § 222 odst.
    2) zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru.
    Ovšem tento § nepatří mezi ty § , od kterých není možné se odchýlit a je to ve prospěh zaměstnance. Z praxe nevím, co by mohly kontrolní orgány napadnout a jak, pokud by s tím zaměstnavatel nic neudělal a nechal zaplacené. Třeba má někdo zkušenost z praxe, zajímalo by mě to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 14:06

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Já se zase domnívám, že právě text tohoto odstavce, zejména "pouze v případě..." nedovoluje se odchýlit...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 14:07

    s. (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Nejraději bych to tak nechala, věřte mi, je to perfekní pracovnice, odvádí 100% práci, ale zákon mě trochu děsí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 15:01

    M. (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    A pokud s tím zaměstnanec a zaměstnavatel souhlasí, šlo by to nechat,kde není žalobce není ani žalovaný? Jestli je to dovolená, která by propadla a zaměstnanec,který je kvalitní,proč starou dovolenou neproplatit,třeba formou premií?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 15:25

    s. (neregistrovaný)

    Re: Neoprávněně proplacená dovolená
    Uvažovala jsem o mimořádných prémiích, ale před Vánocemi a mezi svátky budeme mít volno - dovolenou, takže první na řadě je vybrání staré dovolené. V tom případě by to měla vlastně zaplacené 2 x. Ještě je čas, snad někoho ještě něco napadne. Díky za každý nápad či názor.
    S.

    •   Zobrazit celé vlákno