Úmrtí zaměstnance ve svátek

• LenaH (neregistrovaný)

  19. 11. 2010 11:14

  Dobrý den,
  ráda bych se poradila, jak mám postupovat při úmrtí zaměstanance ve svátek (nejedná se o pracovní úraz). Jelikož jsem tuto smutnou záležitost ještě neřešila, tak nevím, jak je to se skončením pracovního poměru při úmrtí? V ZP jsem si našla, že dochází ke skončení PP na základě § 48 odst. 4., bohužel nevím, zda musí zaměstnavatel sepsat skončení PP na základě tohoto §. Jak je to s jeho poměrnou částí mzdy (mzda se mu posílala na účet), která mu náleží za 11/2010. Myslím si, že si měl zaměstnavatel ponechat mzdu v hotovosti v pokladně do doby, než bude vyřízena pozůstalost a poté to vyplatit osobě, která má na pozůstalost nárok.
  Předem děkuji za radu. LH

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2010 12:53

    JIřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    S kým byste chtěla sepisovat dohodu o skončení ? Odhlásíte ho ze zdr.pojištění na základě dokladu ,spočítáte mu poměrnou část výplaty, ev. vyrovnáte zůstatek dovolené a pošlete na jeho účet jako dosud. Ostatní je věc notáře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:11

    

    xy5

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    pokud mzdu pošle na účet, který byl na jeho jméno, tak bude zablokovaný a zbytečně peníze projdou dědickým řízením
    pokud má manželku, tak by bylo vhodné, aby si po předložení OP jeho mzdu převzala

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    Já bych to na účet neposílala, podle § 328 ZP může mzdu dostat manželka. Účet jí zablokují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2010 13:33

    JIřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    Já bych se zas do toho nepletla.Může si totiž přijít i manželka,s kterou ani nežije nebo se rozvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    Já to zase vidím z pozice ženské, kterou teď čeká spousta starostí a výdajů a nemůže k penězům, které doteď byly i její.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    Souhlas s Líbou, je to na uvážení účetní. Pokud je zná a ví, že spolu žili ve společné domácnosti, klidně bych je vyplatila manželce. Nečeká ji lehká situace a proč jí to ještě komplikovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 14:02

    s. (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    Vyřizovala jsem pozůstalost po strýci, měl účet, na který jak jemu,tak tetě chodil důchod, účet spořka blokla a teta zůstala bez prostředků. A trvalo čtvrt roku, než jí povolili vybírat alespoň její důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 14:53

    LenaH (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance ve svátek
    Ráda bych Vám všem poděkovala za Vaše názory:-) Je pravda, že pro účetní je nejjednodušší poslat mzdu na účet:-( Já však vím, že pozůstalostní řízení trvá někdy příliš dlouho a nechci nechat rodinu bez prostředků. Zároveň ale nechci, abych se dopustila nějakého pochybení. Každopádně to budu řešit i s právníkem. Ještě jednou všem děkuji:-)

    •   Zobrazit celé vlákno