Mateřská

• yf (neregistrovaný)

  19. 11. 2010 13:15

  dobrý den, když zaměstnankyně odchází na mateřskou a má smlouvu na dobu neurčitou, tak zaměstnavatel po celou dobu mateřské neplatí zaměstnankyni nic?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2010 13:19

    

    xy5

    Re: mateřská
    po mateřské dovolené může zam-kyně požádat zam-tele o čerpání dovolené (musíte jí vyhovět) - § 217/5 Zp (mat. dovolená se pro účely čerp. D posuzuje jako odprac. doba)
    pokud by nepožádala o čerp. D ihned po MD, pak by se postupovalo dle § 218/3 Zp
    měla by také požádat zam-tele, jak bude dlouho čerpat rodič. dovolenou - § 196 Zp

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:20

    jaba (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Vy jen poskytnete dovolenou, na kterou ji vznikne nárok. Jinak nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 13:29

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    a pokud se ptáte na nějakou náhradu mzdy, pak peněžitou pomoc v mateřství celou platí OSSZ (stejně jako ošetřovné). Náhradu mzdy platí zaměstnavatel pouze u nemoci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2010 16:26

    yf (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    děkuji a s tou dovolenou je to tak, že pokud je zaměstnankyně na mateřské, tak jí běží dovolá po dobu mateřské??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2010 16:31

    yx (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Nic nikam neběží, jen MD je na rozdíl od RD výkonem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2010 6:58

    

    xy5

    Re: mateřská
    nevím, jak to myslíte
    po dobu mateřské čerpá PPM, takže dovolenou zároveň čerpat nemůže (nesmíte jí ji na tu dobu nařídit čerpat)
    po vyčerpání mat. dovolené ale může požádat o čerpání dovolené (§217/5 Zp), potom bude čerpat celoroční nárok dovolené
    tzn., že když nyní v těchto dnech začne čerpat MD, bude ji čerpat do května nebo června příštího roku
    pokud tedy dotyčná požádá o čerp. D ihned po MD, potom bude mít nárok na nevyčerpaný zůstatek D z r. 2010 a CELOROČNÍ nárok (tj. 20 PD, pokud nemáte D navíc) za r. 2011. Pokud by si nepožádala o čerp. D ihned po MD, pak by se postupovalo dle § 218/3 Zp a vyčerpala by po návratu z RD zůstatek D z r. 2010 a POKRÁCENÝ nárok za r. 2011 (pokrácený proto, že od května/června, kdy začala čerpat rod. d. touto RD zamešká více než 100 PD do konce r. 2011)
    ještě by také měla požádat zam-tele o čerpání RD - tu bude čerpat buď ihned po MD (pokud nezažádá o čerp. D) nebo až po vyčerpané D
    dávejte pozor na terminologii - pokud požádá o čerpání D, tak ji musíte zaplatit jako čerpanou D, nesmíte ji zadat jako proplacenou D
    výsledek v Kč je stejný, ale mělo by to dopad na ELDP a případně by to mělo vliv na příp. další PPM, nemocenskou apod.
    neplést rod. dovolenou (§ 196, MD § 195 Zp) s rodič. příspěvkem (soc. dávka) - RP může čerpat ihned po PPM, takže to nemá s rodič. d. vůbec souvislost (RP může být pobírán po jinou dobu než si určí čerpání RD u zam-tele a ani Vás to nemusí zajímat, jakou variantu RP si dotyčná určí)
    je to trošku složitější se v přemíře §§ a zákonů vyznat, ale je to zde probíráno dosti podrobně skoro každý den (historie dotazů) a na příslušných www. stránkách si to také můžete nastudovat

    •   Zobrazit celé vlákno