Podpora v nezaměstnanosti v případě doho

• Kilingerová Ivana (neregistrovaný)

  21. 11. 2010 11:38

  Dobrý den,
  zajímalo by mne, zda zaměstnanec, který ukončí pracovní poměr dohodou má nárok na podporu v nezaměstnanostii.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2010 11:40

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    Do konce roku 2010 bez problémů ano, změny jsou až od 1.1.2011, zatím stále v návrhu - a podpora bude menší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 12:58

    

    pája

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    Zákon schválen parlamentem, předán prezidentovi k podpisu, s účinností od 1.1.2011 bude v případě dohody nebo odchodu na vlastní žádost podpora jen ve výši 45%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 13:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    Ano, toto za předpokladu, že člověk bez vážných důvodů sám podá výpověď nebo odejde dohodou.
    Vážnými důvody jsou podle zákona:
    - nezbytná osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
    - nezbytná osobní péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby (stupeň II, III nebo IV podle příslušných předpisů), jde-li o osobu blízkou nebo trvale žijící ve společné domácnosti (...),
    - docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka dítěte,
    - místo výkonu zaměstnání druhého manžela nebo povaha tohoto zaměstnání,
    - zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání,
    - jiné vážné osobní důvody, například etické, mravní či náboženské, nebo důvody hodné zvláštního zřetele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2010 14:27

    

    pája

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    a teď je tam v novém z.ještě doplněno:
    
    V § 5 písm. c) se za bod 4 vkládá nový bod 5, který zní:
    
    
    “5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,”.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 14:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    a nejhorší je představa, jak a kdo bude posuzovat ty závažné důvody, to bude případných soudů, máme se na co těšit, obzvlášť když tady člověk čte, jak se někteří zaměstnavatelé chovají k zaměstnancům

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 10:49

    Markk (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    Dobrý den,
    takže při výpovědi nebo dohodě dle výše uvedených důvodů je podpora plná a snížena na 45% je v případě jiných důvodů bez podpory? Nebo mimo uvedené důvody nula a v uvedených důvodech snížená?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2010 11:28

    

    pája

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    existují-li vážné důvody(viz výše), tak podpora nekrácená, pokud nejsou, krácena na 45%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 14:29

    andreaBlah. (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    To je opravdu pravda??? Já si myslím, že je to kruté.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 14:33

    

    pája

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    bohužel je to pravda, takový zákon byl již schválen, prezident se vyjádřil, že ho nebude vetovat, takže s tím nikdo nic nenadělá. někde se šetřit musí a nejlépe na "chudých", sice mají málo, ale zato jich je hodně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 14:56

    andreaBlah. (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    Z minulého zaměstnání jsem odešla kvůli sex.obtěžování od šéfa-dohoda. Pak rok na pracáku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 14:59

    andreaBlah. (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    jen doplním, že kvůli někomu jinému bych dostala ještě sníženou podporu. Tento způsob šetření státu je mi protivný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 15:05

    

    pája

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    To nejste sama, bohužel Váš problém se stává dnes pomalu masovým, někteří "šéfové" si myslí, že na ně nikdo nemá a že si mohou vše dovolit jen proto, že ženská bude mlčet, aby nepřišla o práci a nechá si vše líbit. Ani ochrana, kterou poskytuje ZP, není dostatečná a zejména prokazování ze strany poškozené je velmi problematické.
    A šetření státu? Na podezřelé vojenské zakázky máme miliardy, nikdo není postihován za podezřelé machinace, ale úsporná opatření, která jsou nyní již schválena, zasáhnou nejvíce řadové občany, kteří se musí uživit prací, zajistit rodinu a vše, co s tím souvisí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 15:18

    Andrea Bl. (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    a obrana? Co mám radit zaměstnancům, když se přijdou poradit, jak nejlépe ukončit prac.poměr aby dostali podporu. U nás je to taky divoké (šikana,nezapl.přesčas atd.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2010 15:57

    

    pája

    Re: Podpora v nezaměstnanosti v případě
    je těžké takhle na dálku jen něco střelit, ale v zásadě je důležité se jakékoliv porušení práv.předpisů zam-telem snažit vždy nějakým hodnověrným způsobem dokumentovat- listinné důkazy, svědci.... aby v případě, že dojde k situaci, kdy další setrvávání v PP nelze po zaměstnanci jaksi spravedlivě požadovat, měl možnost se zákonným způsobem bránit.
    Přesčasy, tam bych viděl reálnou možnost v dokumentaci odpracovaných a nezaplacených, pak využít § 56 ZP-ok.zrušení PP zam-cem, toto ani podle nové úpravy nebude důvodem ke snížení podpory
    šikana- zde je skutečně problém v dokazování, takže pokud to zam-nec vzdá a půjde sám-ať výpovědí nebo dohodou, tak bude asi patřit mezi ty postižené, pokud ho vyhodí zam-tel,tak dostane alespoň odporu, ale zase to nesmí být pro § 55/1 b).
    Další situace nedokážu ani předvídat, co by vše mohlo nastat.
    Ale cíl celého opatření je naprosto jasný, alespoň já to tak vidím, snížit výdaje na vyplácené podpory a zákonné důvody jsou jakoby zástěrkou, aby to nebylo tak okaté.

    •   Zobrazit celé vlákno