Zaměstnávání důchodců

• Danak (neregistrovaný)

  22. 11. 2010 9:04

  Ve firmě jsme měla zaměstnanou důchodkyni od 1.2.2009 do 28.2.2010 na dobu určitou. Důchod přiznán od 1.2.2009.
  
  Dne 23.8.2010 /tj. dříve jak za 6 měsíců/ jsme přijala stejnou pracovnici na dobu určitou a to za pracovní neschopnost.
  
  Do jakého data může být s touto pracovnicí sjednán pracovní poměr na dobu určitou, jakmile ho budu prodlužovat po pracovní neschopnosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2010 18:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodců
    Pokud se jedná např. o zástup za nemoc, mateřskou dovolenou nebo rodičovskou dovolenou, tak nemusíte dodržet max. dvouletou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 7:39

    Danak (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodců
    to znamená, že když skončí pracovní poměr za PN dne 30.11.2010, od 1.12.2010 můžu sjednat pracovní poměr na dobu určitou 2 roky ?
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno