Nástup do práce po rodičovské

• m.k. (neregistrovaný)

  22. 11. 2010 13:41

  Dnes 22.11.2010 k nám nastoupila nová zaměstnakyně. Dne 19.11.2010 jí skončila 3-letá rodičovská dovolená. Musí se řešit dny 20 a 21 z hlediska zdravotního a sociálního pojištění, já ji řekla, že ne, neboť u nás je ode dneška zaměstnána na HPP.
  V průběhu RD ji skončil pracovní poměr na dobu určitou. Co já mám po ní chtít za doklad - zápočtový list od posledního zaměstnavatele a čestné prohlášení, že byla na RD a neměla jiného zaměstnavatele?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2010 11:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce po rodičovské
    >Dnes 22.11.2010 k nám nastoupila nová zaměstnakyně.
    >Dne 19.11.2010 jí skončila 3-letá rodičovská dovolená.
    >Musí se řešit dny 20 a 21 z hlediska zdravotního a
    >sociálního pojištění, já ji řekla, že ne, neboť u nás je
    >ode dneška zaměstnána na HPP.
    
    Tyto dny netřeba řešit.
    
    >V průběhu RD ji skončil pracovní poměr na dobu
    >určitou. Co já mám po ní chtít za doklad - zápočtový list od
    >posledního zaměstnavatele a čestné prohlášení, že byla
    >na RD a neměla jiného zaměstnavatele?
    >Děkuji
    
    Potvrzení o zaměstnání(poslední zápočťák). To prohlášení
    byste žádala kvůli daň.slevě za celý měsíc listopad- jinak můžete dát slevu až od prosince, zaměstnanci prohlásí a podepíší cokoli.