Výpověď

• Bary (neregistrovaný)

  23. 11. 2010 8:46

  Dobrý den,
  potřebujeme dát výpověď zaměstnanci, kterému běží zkušební doba tří měsíců. Do práce nám za 2 měsíce přišel 5x, svou přítomnost nijak neomluvil, na komunikaci z naší strany neodpovídá. Vedení mu chce dát výpověď podle § 55 Zákoníku práce, ale nejsem si jistá, jestli toto lze když má zkušební dobu. Prosím někoho, kdo má s tímto zkušenosti, aby se o ně podělil, moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2010 8:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Proč mu chcete dát výpověď ? Ukončete pracovní poměr ve zkušební době a je to bez problému.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 8:55

    Bary (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Vedení na tom paragrafu trvá...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 8:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    § 55 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
    
    Rozhodně to nesmíte nazvat výpovědí, tam běží výpovědní doba a to vy nechcete. Lze i ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 11. 2010 9:03

    Bary (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Takže mu dám výpověď podle § 66 z důvodu podle § 55 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 9:05

    Bary (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Nebo to můžu nazvat Okamžité zrušení pracovního poměru v souladu s § 55?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 9:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    B je správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 9:12

    Bary (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Děkuju moc!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2010 9:12

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>potřebujeme dát výpověď zaměstnanci, kterému běží
    >>>>>>>>zkušební doba tří měsíců. Do práce nám za 2 měsíce
    >>>>>>>>přišel
    >>>>>>>>5x, svou přítomnost nijak neomluvil, na komunikaci z
    >>>>>>>>naší strany neodpovídá. Vedení mu chce dát výpověď
    >>>>>>>>podle § 55 Zákoníku práce, ale nejsem si jistá,
    >>>>>>>>jestli
    >>>>>>>>toto lze když má zkušební dobu. Prosím někoho, kdo má
    >>>>>>>>s
    >>>>>>>>tímto zkušenosti, aby se o ně podělil, moc děkuji.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Proč mu chcete dát výpověď ? Ukončete pracovní poměr
    >>>>>>>ve zkušební době a je to bez problému.
    >>>>>>
    >>>>>>Vedení na tom paragrafu trvá...
    >>>>>
    >>>>>§ 55 Okamžité zrušení pracovního poměru
    >>>>>zaměstnavatelem
    >>>>>
    >>>>>Rozhodně to nesmíte nazvat výpovědí, tam běží
    >>>>>výpovědní doba a to vy nechcete. Lze i ve zkušební
    >>>>>době.
    >>>>
    >>>>Takže mu dám výpověď podle § 66 z důvodu podle § 55 ?
    >>>Nebo to můžu nazvat Okamžité zrušení pracovního
    >>>poměru
    >>>v souladu s § 55?
    >>
    >>B je správně.
    >
    >Děkuju moc!

    •   Zobrazit celé vlákno