Re: informace zaměstnavatele
Vašesjednané místo výkonu práce je poněkud zvláštní, takto bych to neuváděl, ale když už to máte, tak pozor na § 34 odst. 2 ZP.
Pís.informace je skutečně jednostranný pracovněprávní úkon zam-tele, zam-nec pouze podepisuje, že jeden stejnopis převzal, nikoliv souhlas.
pokud sem dáte mejl, pošlu Vám vysvětlující širší komentář ze ZP.
Re: informace zaměstnavatele
Pokud to dobře chápu, tak mně se to zvláštní nezdá. Já to chápu tak, že mají v místu výkonu práce uvedenou adresu firmy. Představuji si třeba areál, ve kterém je více dílen. Takže má pracovat v kterékoli dílně, na kterou ho pošlou. Ale možná je dotaz myšlen jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 11. 2010 6:30
V prac . sml. máme místo výkonu práce "firmu" V "informacích zaměstnavatele" uvádíme bližší místo výkonu práce a to přímo dílnu. Informace ale nejsou součástí prac. sml. jako takové. Takže když zaměstnance převedu na jinou dílnu v rámci druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě. Dám mu jen nové informace zaměstnavatele. Neznamená to přeci, že s tím musí souhlasit, informace jsou jednostranný úkon a druh práce dodržím. Je to tak Prosím o názor