Odhlášení zaměstnance,OSSZ, VZP- nemoc

• Pavlína84 (neregistrovaný)

  25. 11. 2010 8:52

  zaměstnanci končí PP 31.11., v současné době je ale na nemocenské a bude ještě dlouhodobě. jak je to s odhláškami?
  odhlásím zaměstnance normálně k 31.11 jak ze zdr. poj. i soc. poj.? vystavím ELDP do 31.11. a po ukončení nemoci vystavím ještě jeden ELDP na dobu nemoci je to tak? Prosím o radu děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2010 9:00

    matlapatla (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance,OSSZ, VZP- nem
    31.11. to určitě nepůjde - neb listopad disponuje pouze 30 dny!!!

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 9:02

    jasná (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance,OSSZ, VZP- nem
    Ono záleží na tom, jak formou končí. Pokud dostal od zaměstnavatele výpověď, tak se mu výpovědní doba prodlužuje o dni nemoci (pokud se nedohodnou jinak) a tím pádem budete dělat ELDP až po konci nemoci a doběhnutí výpovědní lhůty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 9:03

    jasná (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance,OSSZ, VZP- nem
    Chtěla jsem napsat odhlášky namísto ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2010 9:05

    jaba (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance,OSSZ, VZP- nem
    Záleží na tom, jakým paragrafem má PP skončit. Je-li to dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance, ve zkuš.době, PP byl sjednán na dobu určitou, pak PP končí 30.11., odhlašujete jej z OSSZ, ZP, uzavíráte ELDP. Na ZP nahlásíte od 1.12. kodem N. Dále se o nic nestaráte, po nemoci nevystavujete další EL, protože je to záležitostí OSSZ. Jen na ZP nahlásíte kod K.
    Pokud dal výpověď zaměstnavatel, prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu nemoci, takže by pracovní poměr končil až po uplynutí zbývající části délky výpovědní lhůty. Pak by se teprve odhlašovalo z OSSZ, ZP, uzavíral ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 9:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance,OSSZ, VZP- nem
    Souhlasím, akorát není nutné, aby zaměstnavatel nahlašoval N a K. Není to jeho povinnost, ale toho člověka.

    •   Zobrazit celé vlákno