Výpověď dle § 52 písm.g)

• KM (neregistrovaný)

  25. 11. 2010 9:24

  Dobrý den,
  máme jednoho zaměstnance, který si neplní své pracovní povinnosti. Z tohoto důvodu byl zaměstnanec písemně upozorněn na možnost uplatnění výpovědi dne 20.9.2010 ze strany zaměstnavatele. Stačí jedno takové upozornění k rozvázání pracovního poměru?
  Děkuji. M

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2010 9:36

    

    pája

    Re: Výpověď dle § 52 písm.g)
    § 52 g) - pro soustavné méně závažné porušování- byl-li upozorněn v posled.6 měsících, stačí jedno upozornění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 11:24

    KM (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm.g)
    Děkuji moc. KM

    •   Zobrazit celé vlákno