Neuspokojivé pracovní výsledky

• OX (neregistrovaný)

  25. 11. 2010 10:41

  Máme ve firmě obchodního zástupce, který nemá žádné pracovní výsledky. Samozřejmě už má po zkušební době, takže ho nemůžem propustit a odstupné se nám dávat nechce, když víme, že se pouze veze s druhým obchodníkem a on sám nic nevyřídí. Jak se postupuje při výpovědi 52g, nebo 52f. Moc nerozumím, jaký je v tom rozdíl. Co by jsme měli učinit, aby jsme ho mohli propustit na jeden z uvedených důvodů. Ještě jsme to nikomu nedávali, tak s tím nemáme zkušenosti. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2010 10:48

    

    pája

    Re: Neuspokojivé pracovní výsledky
    písemně ho upozorněte na neuspokojivé pr.výsledky, dejte mu rozumnou přiměřenou lhůtu k odstranění nedostatků a po uplynutí lhlůty, pokud se nezlepší, mu dejte výpověď dle f)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 11:02

    OX (neregistrovaný)

    Re: Neuspokojivé pracovní výsledky
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno