Dovolená-neplacené volno

• ko (neregistrovaný)

  26. 11. 2010 7:50

  Zaměstnanci během roku čerpali dovolenou, kterou zaměstnavatel nenařídil. Teď je málo práce a zaměstnavatel chce, aby zaměstnanci od 17.12. čerpali do konce roku dovolenou. Přestože máme nárok na 25 dnů dovolené, někteří již mají dovolenou vyčerpanou a neplacené volno si odmítají vzít s tím, že v průběhu roku jim zaměstnavatel sice dovolenou nenařídil, ale s tím, že ji čerpají souhlasil, protože jim jí umožnil čerpat.
  Co teď s tím ? Zaměstnavatel nahlásí včas čerpání dovolené.
  Děkuji tomu, kdo mi poradí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2010 8:21

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-neplacené volno
    Pokud nebude mít zaměstnavatel práci pro ty, kteří mají dovolenou vyčerpanou, je to překážka na straně zaměstnavatele s nárokem na náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 9:01

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-neplacené volno
    Souhlasím, ovšem zaměstnanci by měli zvážit, jak postupovat, protože se může stát , že příští rok jim zaměstnavatel sám určí celou dobu čerpání dovolené poučen touto situací a při případném snižování počtu zaměstnanců také určitě přihlédne k tomu, kdo byl vstřícný k jeho problémům a kdo ne. Navíc, když letos si zaměstnanci čerpali dovolenou, jak se hodilo jim. Někdy se nevyplatí až tak moc trvat na zákonném postupu, ale je lepší vyjít zaměstnavateli (v oprávněných případech) vstříc.

    •   Zobrazit celé vlákno