Dohoda o rozv. PP

• jija (neregistrovaný)

  26. 11. 2010 9:52

  Zaměstnanec u nás pracuje od 12.10.10, včera večer oznámil, že končí, pracoval ještě 25.11.10 a dnes nepřišel. Takže napíši dohodu o rozv.PP (měl sml.na dobu urč. do 31.12.10). A co když mi ji nepřijede podepsat-co dál. Asi mu musíme vyplatit dovolenou (20 dní za rok)- 3 dny. Nikdy jsme takový případ neměli, takže přesně nevím. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2010 9:54

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozv. PP
    Měl ve smlouvě zkušební dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 10:14

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozv. PP
    Té dovolené počítáte nějak moc. Za každých 21 odprac. dní vznikne nárok na 1/12 . Nárok bude na 1,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 10:18

    jija (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozv. PP
    Tak to ano, já to počítala špatně. Děkuji
    Ve smlouvě neměl zkušební dobu - smlouva byla sepsána na dobu určitou od 12.10.10 do 31.12.10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 11. 2010 10:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozv. PP
    Pokud nebyla zkušební doba, tak jedině ukončit dohodou, ale že by mohl jen tak oznámit, že nepřijde, to nejde. Klidně by bylo možné psát absenci za neodpracované dny. Tu dohodu by měl navrhnout on, pokud chce končit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 10:31

    all (neregistrovaný)

    Re:Okamžité zrušení PP !!
    No tak to ovšem mění siutaci !!! On nemůže jen tak nepříjít do práce . Pokud nepožádal o ukončení PP dohodou k určitému datu a zaměstnavatel nevyjádřil souhlas (tak ho dát nemusí) tak vy žádnou dohodu o ukončení psát nebudete a pěkně mu budete sázet "áčka" a po 5 dnech okamžitě zrušíte pracovní poměr dle § 55 a zapíšete to do zápočtového listu. Navíc můžete po něm požadovat náhradu škody, kterou nechozením do práce způsobil. Zaměstnanec nemůže, pokud nemá zkušební dobu jen tak "oznámit, že končí", práce není holubník a platí nějaká pravidla, a to nejen pro zaměstnavatele , ale i pro zaměstnance. !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 11:02

    jija (neregistrovaný)

    Re:Okamžité zrušení PP !!
    Tak to jsem ráda, že toto všechno vím, proberu to s majitelem a uvidíme.
    Děkuji mnohokrát za vyčerpávající odpověď.
    Ještě prosím přišla nám exekuce na jeho plat, musím dát někomu vědět až u nás skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 11:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re:Okamžité zrušení PP !!
    Ano, napíšete tomu exekutorovi. Pokud nějakou mzdu bude mít, tak už musíte srážku vypočítat, srazit a deponovat na Vašem účtu. To tam taky napište. A nezapomeňte tu exekuci zaznamenat do zápočťáku.
    (Pokud mu chcete vyjít vstříc, tak tu dohodu o ukončení dnem 25.11. sepište. Když ale ne, tak mu dávejte ta áčka, jak bylo řečeno. Za každý den áčka ale musí být odvedeno ZP - to mu srazíte ze mzdy. A také mu můžete za neoml. absenci zkrátit dovolenou, tzn. že mu nebudete žádnou proplácet.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 11:36

    jija (neregistrovaný)

    Re:Okamžité zrušení PP !!
    My mu určitě vyjdeme vstříc, ale dnes mu pořád voláme, abychom se na něčem dohodli a on nám nebere ani jeden telefon, takže pořád nevím na čem jsem. Nezbývá mi nic jiného než čekat a pak mu dávát ta áčka jak mi radíte. Nemám ráda něco řešit ve zlém a nějak ublížit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 10:23

    Jitule (neregistrovaný)

    Re:Okamžité zrušení PP !!
    Zkuste mu poslat dopis (na adresu,kde by se měl zdržovat, obyčejně, hlavní je,aby si ho přečetl), že PP nebyl řádně ukončen, dni nepřítomnosti mu mohou být vykazovány jako neomluvená absence, může být zkrácena dovolená a případně po něm soudně vymáhána náhrada škody a ať se okamžitě dostaví vše vyřešit. U nás to většinou zabralo, druhý den byli na personálním. Hlavně to vyřešte co nejdřív, dokud je z čeho srážet!

    •   Zobrazit celé vlákno