Nárok na dovolenou

• OX (neregistrovaný)

  29. 11. 2010 10:49

  Zaměstnankyně nastoupila 01. 2010 do PP. Od 06. 05. - 20. 09. 2010 byla na nemocenské. Celkem 96 pracovních dnů. Od 21. 09. 2010 je na PPM. Kolik bude mít do konce roku nárok na dovolenou? PPM se počítá jako odpracovaná doba a náleží za ni dovolená že? A kdy si ji vyčerpá, jak se postupuje, pokud si ji nestihne vyčerpat před nástupem na PPM? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2010 10:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Projděte si historii, toto téma je denně probráno do nejmenších podrobností.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 11:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Od 6.5. do 20.9. je to zameškaných 98 dnů, protože musíte počítat i promaroděné svátky v červenci. Ale ke krácení nedojde, protože to není ani 100 promaroděných. Náleží jí tedy 8/12 (pokud měla do 5.5. nějakého zaměstnavatele) nebo 7/12 (pokud ho neměla).
    Co se týká čerpání dovolené najdete odpověď třeba o něco níže v dnešním dotazu od Anety "Mateřská dovolená a proplacení dovolené".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 11:14

    OX (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nemá mít 9/12, když je u nás od 01. 04. 2010 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2010 11:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Omlouvám se, spletla jsem se, počítala jsem to, jako by nastoupila do pr. poměru 6.5.. Pokud je u Vás zaměstnána od 1.4., tak je to samozřejmě 9/12 (ale v původním dotaze píšete, že je u Vás od 01.2010, což by znamenalo od ledna, od 1.4. tam nevidím). Pokud promarodila jen to, co píšete, a neměla ani jinou nemoc, nebo OČR nebo nepl. volno, tak má zameškaných 98 dní a krátit se nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 11:33

    OX (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Taky se omlouvám nastoupila 01 .04. 2010 , nějak mě vypadl ten duben. Takže 9/12, promarodila jen těch 98 dní. Takže se krátit nebude. Děkuji moc za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 11:35

    OX (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    A co když nepožádá o čerpání dovolené po PPM ? co se pak dělá s tou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 11:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    No ten co to má ve firmě na starosti si nastuduje § 218, odst. 3

    •   Zobrazit celé vlákno