Nárok na dovolenou

• Alena123 (neregistrovaný)

  29. 11. 2010 11:49

  Prosím o radu,
  zaměstnankyně nastoupila do prac.poměru dne 1.10.2007, od 4.11.2007 - 21.4.2008 byla v prac.neschopnosti a 22.4.2008 nastoupila na mateřskou dovolenou. Od 25.11.2010 nastupuje opět do práce. Má nárok na nějakou dovolenou??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2010 12:05

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano má, doba mateřské dovolené je výkonem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 12:14

    Alena123 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Můžete mi prosím poradit na jakou výši?
    Dohodli se se zaměstnavatelem na ukončení prac.poměru dohodou ke dni 26.11.20010

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 12:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Spočítejte si v celém roce 2008 pracovní dny, které zameškala pro nemoc a pro rodičovskou dovolenou a k nim přičtěte svátky, které byly v době její nemoci v době rodičovské. Za prvních 100 takto spočítaných dnů se jí zkrátí celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Toto bude její nárok za rok 2008 (předpokládám, že z něho nic nebylo vybráno, když marodila a pak šla na mateřskou a pak na rodičovskou). Za rok 2009 a 2010 jí nárok nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno