Poměrná část dovolené

• Jaňulinka (neregistrovaný)

  30. 11. 2010 7:17

  Pracovník odpracoval 60 dnů během 3,5 měsíce (17.8.-30.11.), takže má nárok při skončení pracovního poměru na proplacení poměrné části nevyčerpané dovolené. Jak je to v případě, že pracovník nastoupí do zaměstnání v průběhu měsíce a ne na počátku? Pro určení nároku na poměrnou část dovolené se berou pouze celé měsíce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2010 7:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Poměrná část dovolené
    (3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 7:36

    all (neregistrovaný)

    Re: Poměrná část dovolené
    § 211 až 223 zákoníku práce nebo zde v historii určitě najdete odpovědi.