Rozvržení pracovní doby

• Ma (neregistrovaný)

  30. 11. 2010 9:37

  Uzavíráme s pracovníkem pracovní smlouvu na 30 hodin týdně. Lze rozvrhnou pracovní dobu tak, že v pondělí nebude pracovat a těch 30 hodin rozvrhneme do dnů úterý až pátek? Nemám zkušenosti, nevím, jestli to není proti nečemu. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2010 10:14

    

    pája

    Re: Rozvržení pracovní doby
    >Uzavíráme s pracovníkem pracovní smlouvu na 30 hodin
    >týdně. Lze rozvrhnou pracovní dobu tak, že v pondělí
    >nebude pracovat a těch 30 hodin rozvrhneme do dnů úterý
    >až pátek?
    Můžete, kratší PD sjednáte v PS dle § 80 ZP.
    Nemám zkušenosti, nevím, jestli to není
    >proti nečemu. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 10:21

    

    xy5

    Re: Rozvržení pracovní doby
    pokud rozvrhnete na méně dnů, potom ve dnech, kdy nemá plánovanou směnu, nebudete platit svátek, náhradu za nemoc apod.
    dovolenou budete platit jen ve dnech, kdy má mít směnu (nebude mít tedy celých 20 PD celoroční nárok) a v hodinách, kolik měl ten den pracovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 10:46

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby
    Děkuji za pomoc. A mám ještě jeden dotaz,pracovní dobu na úterý - pátek rozvrhneme tak, že se bude každý týden opakovat( tedy rovnoměrné rozvržení pracovní doby) a to následovně ,úterý - 9,5 h., středa 6,5 hodiny, čtvrtek 9 hodin, pátek - 5 hodin. Uvádím čistý čas bez přestávek. Mohu použít výklad § 84a zákoníku práce, kdy mám pracovní dobu delší jak 9 hodin, ale nepřesahuje 12 hodin?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2010 12:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby
    Můžete to takto rozvrhnout a půjde o nerovnoměrné rozvržení, protože délka jedné směny přesahuje 9 hodin. Protože bude pracovat jen 4 dny v týdnu, přepočítáte celoroční nárok na dovolenou (místo 20 dnů bude mít jen 16) a platí to, co Vám psali výše. Přestávka musí být nejpozději po 6 h práce, tzn. že v pátek třeba nemusí mít přestávku žádnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2010 10:00

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby
    Moc děkuji za rady, jen si myslím, že jde o rovnoměrné rozvržení pracovní doby (pracovní doba se bude v jednotlivých týdnech stejná a bude se stále opakovat s využitím §84a ZP, kdy lze použít jinou úpravu pracovní doby, při rovnoměrném i nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, jen délka směny nesmí přesáhnou 12 hodin). Proč myslíte, že se jedná o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno